Zákon, kterým se mění zákon č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

účinné od 7. 8. 2020Zákon č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2, ve znění zákona č. 234/2020 Sb., zákona č. 262/2020 Sb. a zákona č. 299/2020 Sb., se mění takto:

1. účinné od 7. 8. 20201. V § 2 se na konci odstavce 1 tečka nahrazuje čárkou a doplňuje se písmeno c), které zní:
   účinné od 7. 8. 2020

   1. účinné od 7. 8. 2020„c) se jedná o výkon práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr zakládající účast na nemocenském pojištění.“.

1. účinné od 7. 8. 20202. V § 2a odst. 2 písmeno b) zní:
   účinné od 7. 8. 2020

   1. účinné od 7. 8. 2020„b) nevykonává činnost, v jejímž důsledku je účasten nemocenského pojištění jako zaměstnanec, s výjimkou
      1. účinné od 7. 8. 20201. zaměstnání ve společnosti s ručením omezeným, které je společníkem,
      2. účinné od 7. 8. 20202. zaměstnání v oblasti pedagogické,
      3. účinné od 7. 8. 20203. činnosti, u níž vzniká účast na nemocenském pojištění pouze z důvodů uvedených v § 5 písm. a) bodech 12 a 13 zákona o nemocenském pojištění,
      4. účinné od 7. 8. 20204. výkonu práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr zakládající účast na nemocenském pojištění,“.

1. účinné od 7. 8. 20203. Za § 2a se vkládá nový § 2aa, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 7. 8. 2020

   㤠2aa

   Odkaz účinné od 7. 8. 2020„§ 2aa

   účinné od 7. 8. 2020Subjekt kompenzačního bonusu v případě osoby vykonávající práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr

   účinné od 7. 8. 2020(1) Subjektem kompenzačního bonusu je také osoba, která

   1. účinné od 7. 8. 2020a) vykonávala v rozhodném období práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr a v důsledku toho byla alespoň 4 kalendářní měsíce účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec a současně nevykonávala jinou činnost, v jejímž důsledku by byla účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec,
   2. účinné od 7. 8. 2020b) vedle výkonu práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr nevykonává jinou činnost, v jejímž důsledku je účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec, s výjimkou činnosti, u níž vzniká účast na nemocenském pojištění pouze z důvodů uvedených v § 5 písm. a) bodech 12 a 13 zákona o nemocenském pojištění.

   účinné od 7. 8. 2020(2) Rozhodným obdobím podle odstavce 1 písm. a) je období od 1. října 2019 do 31. března 2020.“.

1. účinné od 7. 8. 20204. V § 2b se doplňuje odstavec 4, který zní:
   účinné od 7. 8. 2020

   účinné od 7. 8. 2020„(4) Dohodou o práci konané mimo pracovní poměr se pro účely tohoto zákona rozumí dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti podle zákoníku práce.“.

1. účinné od 7. 8. 20205. Za § 3 se vkládá nový § 3a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 7. 8. 2020

   㤠3a

   Odkaz účinné od 7. 8. 2020„§ 3a

   účinné od 7. 8. 2020Předmět kompenzačního bonusu v případě osoby vykonávající práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr

   účinné od 7. 8. 2020(1) Předmětem kompenzačního bonusu je také výkon práce na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr zakládající účast na nemocenském pojištění v kalendářním měsíci, v němž nastal den, za který se poskytuje kompenzační bonus, pokud tato práce nemohla být zcela nebo zčásti vykonávána v obvyklém rozsahu z důvodů na straně

   1. účinné od 7. 8. 2020a) zaměstnavatele, které nastaly v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření podle § 1, a to zejména v důsledku
      1. účinné od 7. 8. 20201. nutnosti uzavření či omezení provozu provozovny,
      2. účinné od 7. 8. 20202. omezení poptávky po výrobcích, službách nebo jiných výstupech nebo
      3. účinné od 7. 8. 20203. omezení či ukončení dodávek nebo služeb potřebných pro výkon činnosti, nebo

   1. účinné od 7. 8. 2020b) subjektu kompenzačního bonusu, které nastaly v důsledku ohrožení zdraví nebo krizových opatření podle § 1, a to zejména v důsledku
      1. účinné od 7. 8. 20201. jeho karantény nebo
      2. účinné od 7. 8. 20202. péče o dítě nebo jiného člena domácnosti.

   účinné od 7. 8. 2020(2) Kompenzační bonus je započitatelným příjmem pro stanovení nároku na dávky vyplácené podle zákona upravujícího pomoc v hmotné nouzi a zákona upravujícího státní sociální podporu.

   účinné od 7. 8. 2020(3) Subjektu kompenzačního bonusu nevzniká nárok na

   1. účinné od 7. 8. 2020a) podporu v nezaměstnanosti podle zákona upravujícího zaměstnanost za kalendářní den, za který obdržel kompenzační bonus,
   2. účinné od 7. 8. 2020b) kompenzační bonus za kalendářní den, za který obdržel
      1. účinné od 7. 8. 20201. podporu v nezaměstnanosti podle zákona upravujícího zaměstnanost, nebo
      2. účinné od 7. 8. 20202. kompenzační bonus podle § 2 nebo 2a.

   účinné od 7. 8. 2020(4) Subjektu kompenzačního bonusu může nárok na kompenzační bonus vzniknout za kalendářní den pouze jednou v případě, že vykonává činnost na základě více než jedné dohody o práci konané mimo pracovní poměr.

   účinné od 7. 8. 2020(5) Zaměstnavatelem podle odstavce 1 se rozumí zaměstnavatel, se kterým měl subjekt kompenzačního bonusu

   1. účinné od 7. 8. 2020a) v rozhodném období uzavřenu dohodu o práci konané mimo pracovní poměr a který mu za toto období zúčtoval započitatelný příjem v částce zakládající účast na nemocenském pojištění a
   2. účinné od 7. 8. 2020b) ke dni 11. března 2020 uzavřenu dohodu o práci konané mimo pracovní poměr.“.

1. účinné od 7. 8. 20206. V § 4 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňuje se odstavec 2, který zní:
   účinné od 7. 8. 2020

   účinné od 7. 8. 2020„(2) Výše kompenzačního bonusu podle § 2aa činí 350 Kč za každý kalendářní den bonusového období.“.

1. účinné od 7. 8. 20207. Za § 7 se vkládá nový § 7a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 7. 8. 2020

   㤠7a

   Odkaz účinné od 7. 8. 2020„§ 7a

   účinné od 7. 8. 2020Žádost o kompenzační bonus v případě osoby činné na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr

   účinné od 7. 8. 2020(1) Žádost o kompenzační bonus podle § 2aa obsahuje kromě náležitostí podle § 7 také

   1. účinné od 7. 8. 2020a) identifikaci zaměstnavatele, pokud na jeho straně nastaly důvody podle § 3a odst. 1 písm. a),
   2. účinné od 7. 8. 2020b) kopii dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle § 2aa odst. 1 písm. a),
   3. účinné od 7. 8. 2020c) kopii mzdového listu zahrnujícího kalendářní měsíce, kdy byl subjekt kompenzačního bonusu účasten nemocenského pojištění na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr podle písmene b) v rozhodném období podle § 2aa odst. 2.

   účinné od 7. 8. 2020(2) Kopii mzdového listu podle odstavce 1 písm. c) lze nahradit potvrzením od zaměstnavatele prokazujícím splnění podmínek podle § 2aa odst. 1 písm. a).“.

1. účinné od 7. 8. 20208. V § 9b odst. 1 se číslo „1 200“ nahrazuje číslem „1 250“.

Čl. II

účinné od 7. 8. 2020Přechodná ustanovení

Čl. III

účinné od 7. 8. 2020Účinnost