§ 1
Odkaz § 1Toto nařízení stanoví minimální mzdové tarify a příplatky za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci.
333
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 1. prosince 1993
o stanovení minimálních mzdových tarifů a mzdového zvýhodnění za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí a za práci v noci
Vláda nařizuje podle § 7 odst. 2 a podle § 14 odst. 2 zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění zákona České národní rady č. 10/1993 Sb., o státním rozpočtu České republiky na rok 1993, o změně a doplnění některých zákonů České národní rady a některých dalších předpisů:
§ 2
změněno 1. 1. 2005 zákonem 700/2004 Sb. Odkaz § 2Výše minimálních mzdových tarifů
(1) Výše minimálních mzdových tarifů odstupňovaných do 12 tarifních stupňů při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin činí:
| Tarifní stupeň | Minimální mzdový tarif | |
|---|---|---|
| v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | |
| 1 | 42,50 | 7 185 |
| 2 | 44,30 | 7 480 |
| 3 | 46,20 | 7 810 |
| 4 | 48,80 | 8 240 |
| 5 | 51,90 | 8 770 |
| 6 | 55,70 | 9 420 |
| 7 | 60,10 | 10 160 |
| 8 | 65,20 | 11 020 |
| 9 | 70,90 | 11 980 |
| 10 | 77,80 | 13 150 |
| 11 | 86,10 | 14 550 |
| 12 | 95,60 | 16 160. |
(2) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin se výše minimálních hodinových mzdových tarifů uvedených v odstavci 1 úměrně upraví.
(3) Zaměstnancům odměňovaným měsíční mzdou, kteří mají sjednanou nebo povolenou kratší pracovní dobu1) anebo neodpracovali v měsíci všechny pracovní dny, náleží minimální mzdové tarify ve výši odpovídající odpracované době.
(4) Výše minimálního mzdového tarifu činí:
- a) 90 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o první pracovní poměr nebo obdobný pracovní vztah zaměstnance ve věku 18 až 21 let, a to po dobu 6 měsíců ode dne vzniku pracovního poměru nebo obdobného pracovního vztahu,
- b) 80 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o mladistvého zaměstnance,1a)
- c) 75 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
- d) 50 % částek stanovených pro 1. až 12. tarifní stupeň, jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.
§ 3
Odkaz § 3Charakteristiky tarifních stupňů a příklady prací
Tarifní stupně jsou podle míry složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce vymezeny charakteristikami prací a příklady prací uvedenými v příloze č. 1 k tomuto nařízení.
§ 4
Odkaz § 4Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí
Příplatek za práci ve ztíženém a zdraví škodlivém pracovním prostředí činí nejméně 6 Kč za hodinu práce v tomto prostředí. Vymezení ztíženého a zdraví škodlivého pracovního prostředí je uvedeno v příloze č. 2 tohoto nařízení.
§ 5
Odkaz § 5Příplatek za práci v noci
Příplatek za hodinu práce v noci2) činí nejméně 6 Kč.
§ 5a
Odkaz § 5aU domáckých zaměstnanců se pro účely tohoto nařízení považuje za odpracovanou hodinu odvedená hodina práce podle normy spotřeby práce stanovené zaměstnavatelem.