§ 10ac
změněno 10. 1. 2030 zákonem 317/2025 Sb.
§ 10ac Politika odměňování (1) Instituce se sídlem v České republice zavede a uplatňuje politiku odměňování pro všechny osoby, které instituci skutečně řídí, osoby, které vykonávají klíčové funkce, a pro další kategorie zaměstnanců, jejichž odborné činnosti mají podstatný dopad na rizikový profil dané instituce, způsobem, který je přiměřený její velikosti a vnitřní organizaci, jakož i velikosti, povaze, rozsahu a složitosti její činnosti. (2) Instituce se sídlem v České republice příslušné informace týkající se politiky odměňování pravidelně uveřejňuje. (3) Informace podle odstavce 2 předá instituce se sídlem v České republice současně s uveřejněním dohledovému orgánu ve formátu, ze kterého lze získat údaje, podle čl. 2 bodu 3 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/2859, nebo ve strojově čitelném formátu podle čl. 2 bodu 4 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/2859, je-li strojově čitelný formát vyžadován jiným právním předpisem, přičemž je opatří těmito metadaty: a) identifikačními údaji instituce se sídlem v České republice, b) identifikačním kódem právnické osoby podle § 10a odst. 13 patřícím instituci se sídlem v České republice, c) velikostí instituce se sídlem v České republice podle kategorií podle přímo použitelného předpisu Evropské unie vydaného podle čl. 7 odst. 4 písm. d) nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/2859, d) druhem informací klasifikovaným podle přímo použitelného předpisu Evropské unie vydaného podle čl. 7 odst. 4 písm. c) nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2023/2859 a e) poznámkou, zda informace obsahují osobní údaje. (4) Při zavedení a uplatňování politiky odměňování dodržuje instituce se sídlem v České republice tyto zásady: a) politika odměňování je vytvořena, prováděna a udržována v souladu s činnostmi, rizikovým profilem, cíli a dlouhodobým zájmem, finanční stabilitou a fungováním instituce se sídlem v České republice jako celku a podporuje řádné, obezřetné a účinné řízení instituce, b) politika odměňování je v souladu s dlouhodobými zájmy účastníků a příjemců penzijních plánů instituce se sídlem v České republice, c) politika odměňování zahrnuje opatření, jejichž cílem je vyhnout se střetu zájmů, d) politika odměňování je v souladu s řádným a účinným řízením rizik a nepovzbuzuje k podstupování rizik, které není slučitelné s rizikovým profilem a pravidly instituce, e) obecné zásady pro politiku odměňování jsou alespoň jednou za 3 roky přezkoumány a aktualizovány, f) prvky správy a řízení týkající se odměňování a dohledu nad ním musí být jasné, transparentní a účinné, g) politika odměňování zahrnuje informace podle čl. 5 odst. 1 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/2088.