§ 67

změněno 1. 1. 2018 zákonem 247/2017 Sb.

§ 67 Krácení dovolené (1) Příslušníkovi se krátí dovolená za prvních 90 dnů neschopnosti ke službě o jednu dvanáctinu výměry dovolené a za každých dalších 30 dnů neschopnosti ke službě o další jednu dvanáctinu výměry dovolené, který nevykonával-li službu v kalendářním roce, za který se mu dovolená poskytuje, se z důvodu a) zařazení do zálohy pro přechodně nezařazené nebo do zálohy neplacené, b) neschopnosti ke službě, s výjimkou neschopnosti vzniklé v důsledku služebního úrazu nebo nemoci z povolání, c a nařízené karantény vzniklé v souvislosti s výkonem služby. (2) rodičovské Příslušníkovi se krátí dovolená za každých zameškaných 30 dnů o jednu dvanáctinu výměry dovolené, nevykonával-li službu v kalendářním roce, za který se mu dovolená poskytuje, z důvodů a) zařazení do zálohy pro přechodně nezařazené, zálohy pro studující nebo zálohy neplacené, s výjimkou zařazení do zálohy neplacené z důvodu čerpání rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená, d b) zproštění výkonu služby, jestliže mu nebyl doplacen služební příjem, nebo e c) výkonu vazby krátí dovolená za první 3 zameškané měsíce o jednu dvanáctinu výměry dovolené. (3) Doby uvedené v odstavcích 1 a za každý další zameškaný měsíc o další jednu dvanáctinu výměry dovolené 2 se počítají na kalendářní dny a v kalendářním roce se sčítají.

Číst toto znění

Číst předchozí znění