§ 6
změněno 1. 5. 2010 zákonem 68/2010 Sb.
§ 6 Hygienický limit, jeho zjišťování a hodnocení, bližší požadavky na způsob organizace práce a pracovních postupů (1) Zátěž chladem při práci se hodnotí z hlediska její únosnosti pro zaměstnance ve směně. Únosné hodnoty zátěže chladem jsou stanoveny s ohledem na energetický výdej zaměstnance při dané práci a teplotu vzduchu korigovanou podle rychlosti jeho proudění. Při práci vykonávané na Na nevenkovním pracovišti v budově se chladová zátěž vyjadřuje hodnotí podle operativní teplotou nebo výsledné teploty; na venkovním pracovišti teplotou se hodnotí podle teploty vzduchu korigovanou korigované účinkem proudícího vzduchu podle rychlosti jeho proudění přílohy č. 1 k tomuto nařízení, části D. (2) Zaměstnanec může být vystaven zátěži chladem pouze v případě tehdy, že vykonává-li práci po dobu delší než 4 hodiny za směnu (dále jen „trvalá práce“) na nevenkovním pracovišti, na němž musí být z technologických důvodů udržována operativní teplota nižší, než je minimální teplota (tomin) upravená v příloze č. 1 k tomuto nařízení, části A, tabulce č. 2 3, nebo vykonává-li práci na venkovním pracovišti, odpovídající energetickému výdeji vyššímu než 106 W.m-2 a vyššímu na venkovním pracovišti, na němž je minimální teplota vzduchu upravená v příloze č. 1 k tomuto nařízení, části D. (3) Teplota vzduchu korigovaná podle rychlosti jeho proudění účinkem proudícího vzduchu je upravena v příloze č. 1 k tomuto nařízení, části D. (4) Teplota technické kapaliny, s níž přichází zaměstnanec při trvalé práci do přímého styku, nesmí být v zimním kalendářním období nižší než 22 °C.