Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

účinné od 1. 1. 2012Vyhláška č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění vyhlášky č. 507/2005 Sb. a vyhlášky č. 452/2008 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 1. 20121. V nadpisu nad § 2 se slova „úřadem práce“ nahrazují slovy „Úřadem práce“.
2. účinné od 1. 1. 20122. Poznámka pod čarou č. 3 zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   účinné od 1. 1. 2012„³) § 104 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 1. 20123. Poznámka pod čarou č. 4 zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   účinné od 1. 1. 2012„⁴) § 163 a 176 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 1. 20124. V § 5 odst. 1 se slova „úřad práce“ nahrazují slovy „Úřad práce“.
2. účinné od 1. 1. 20125. V nadpisu části druhé se slova „a chráněná pracovní dílna“ zrušují.
3. účinné od 1. 1. 20126. V nadpisu § 6 se slova „a pracovního místa v chráněné pracovní dílně“ zrušují.
4. účinné od 1. 1. 20127. V § 6 se slova „a pracovního místa v chráněné pracovní dílně“ zrušují.
5. účinné od 1. 1. 20128. V § 6 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce 2 a 3, které znějí:
   účinné od 1. 1. 2012

   účinné od 1. 1. 2012„(2) Při projednávání žádosti o uzavření dohody o zřízení nebo vymezení chráněného pracovního místa Úřad práce přihlíží k tomu, zda zaměstnavatel

   1. účinné od 1. 1. 2012a) neuzavřel v období 12 měsíců přede dnem podání žádosti se zaměstnancem, který je osobou se zdravotním postižením, smlouvu, na jejímž základě by mu byl tento zaměstnanec povinen poskytovat finanční prostředky v rozporu s dobrými mravy,
   2. účinné od 1. 1. 2012b) v den podání žádosti vyplácí nejméně 80 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na které může uplatnit nárok na příspěvek podle § 78 zákona, mzdu nebo plat bezhotovostně převodem na účet vedený u peněžního ústavu, nebo poštovní poukázkou,
   3. účinné od 1. 1. 2012c) v den podání žádosti zaměstnává nadpoloviční většinu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na svém pracovišti,
   4. účinné od 1. 1. 2012d) přiděluje zaměstnancům, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, práci vhodnou z hlediska pozitivních efektů na sociální integraci těchto osob, nebo z hlediska poměru finančních prostředků vynaložených ze státního rozpočtu na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a tržeb získaných prodejem výrobků a služeb, které souvisí se zaměstnáváním těchto osob.

   účinné od 1. 1. 2012(3) Dohodu o zřízení nebo vymezení chráněného pracovního místa lze uzavřít se zaměstnavatelem, který splňuje kritéria podle odstavce 2 písm. a), b) a d), nebo kritéria podle odstavce 2 písm. a) až c).“.

1. účinné od 1. 1. 20129. § 7 se zrušuje.
2. účinné od 1. 1. 201210. § 8 a 9 včetně nadpisu znějí:
   účinné od 1. 1. 2012

   㤠8

   Odkaz účinné od 1. 1. 2012„§ 8

   účinné od 1. 1. 2012Druhy provozních nákladů chráněného pracovního místa

   účinné od 1. 1. 2012(1) Za provozní náklady chráněného pracovního místa, na které lze zaměstnavateli podle § 76 zákona poskytnout příspěvek, se považují

   1. účinné od 1. 1. 2012a) zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku, kterými jsou náklady na
      1. účinné od 1. 1. 20121. vedení personální, mzdové nebo sociální agendy zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením,
      2. účinné od 1. 1. 20122. komunikaci se státními orgány a dalšími subjekty v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,
      3. účinné od 1. 1. 20123. nájemné za plochy pracovních, skladových nebo manipulačních prostor spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,
      4. účinné od 1. 1. 20124. povinné revize zařízení, bez nichž nemohou být osoby se zdravotním postižením zaměstnávány,
      5. účinné od 1. 1. 20125. povinné revize objektu sloužícího k zaměstnávání osob se zdravotním postižením, pokud je objekt ve vlastnictví zaměstnavatele,
      6. účinné od 1. 1. 20126. služby spojené s užíváním objektu, zejména revize komínů, hromosvodů, elektroinstalace, jejichž cena je zahrnována do nájemného,
      7. účinné od 1. 1. 20127. zvýšenou spotřebu energie a paliv spojenou se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením, nebo
      8. účinné od 1. 1. 20128. vodné a stočné spojené se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,

   1. účinné od 1. 1. 2012b) náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů, kterými jsou
      1. účinné od 1. 1. 20121. mzdové náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů v základním pracovněprávním vztahu k zaměstnavateli, a to v rozsahu odpovídajícím počtu hodin odpracovaných provozními zaměstnanci nebo pracovními asistenty při pomoci zaměstnancům, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo
      2. účinné od 1. 1. 20122. náklady na zajištění pracovních asistentů v případě, že se nejedná o zaměstnance téhož zaměstnavatele,

   1. účinné od 1. 1. 2012c) náklady na dopravu v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením, kterými jsou náklady na
      1. účinné od 1. 1. 20121. dopravu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na pracoviště a z pracoviště, nebo
      2. účinné od 1. 1. 20122. dopravu materiálu a hotových výrobků,

   1. účinné od 1. 1. 2012d) náklady na přizpůsobení provozovny, kterými jsou náklady na
      1. účinné od 1. 1. 20121. pořízení a ověření počítačového programového vybavení pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením,
      2. účinné od 1. 1. 20122. pořízení a přizpůsobení pomocných technologických zařízení používaných zaměstnanci, kteří jsou osobami se zdravotním postižením,
      3. účinné od 1. 1. 20123. pořízení komunikačních a orientačních pomůcek,
      4. účinné od 1. 1. 20124. přizpůsobení hygienických, tepelných, světelných nebo hlukových podmínek osobám se zdravotním postižením, nebo
      5. účinné od 1. 1. 20125. výstavbu nebo rozšíření provozů potřebných pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, včetně nákladů na počítačové vybavení.

   účinné od 1. 1. 2012(2) Pro účely odstavce 1 písm. b) se za provozního zaměstnance a pracovního asistenta nepovažuje zaměstnanec, na jehož zaměstnávání se poskytuje příspěvek podle § 78 zákona, nebo zaměstnanec, jehož mzdové náklady jsou hrazeny podle § 3 odst. 1 písm. a).

   účinné od 1. 1. 2012(3) Je-li součástí nákladů uvedených v odstavci 1 i daň z přidané hodnoty a zaměstnavatel není plátcem této daně, považuje se daň z přidané hodnoty za provozní náklad chráněného pracovního místa.

   § 9

   Odkaz účinné od 1. 1. 2012§ 9

   účinné od 1. 1. 2012Druhy provozních nákladů chráněného pracovního místa osoby samostatně výdělečně činné

   účinné od 1. 1. 2012(1) Za provozní náklady chráněného pracovního místa osoby samostatně výdělečně činné, na které lze podle § 76 zákona poskytnout příspěvek, se považují

   1. účinné od 1. 1. 2012a) zvýšené správní náklady ve výši 7 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku, kterými jsou náklady na
      1. účinné od 1. 1. 20121. nájemné za plochy pracovních, skladových nebo manipulačních prostor, souvisejících s výkonem samostatné výdělečné činnosti, s výjimkou nájemného za prostory určené k bydlení,
      2. účinné od 1. 1. 20122. povinné revize zařízení, bez nichž by osoba se zdravotním postižením nemohla samostatnou výdělečnou činnost vykonávat,
      3. účinné od 1. 1. 20123. povinné revize objektu sloužícího k výkonu samostatné výdělečné činnosti, pokud je objekt ve vlastnictví osoby se zdravotním postižením a není určen k bydlení,
      4. účinné od 1. 1. 20124. služby spojené s užíváním objektu, zejména revize komínů, hromosvodů, elektroinstalace, jejichž cena je zahrnována do nájemného, s výjimkou služeb za prostory určené k bydlení,
      5. účinné od 1. 1. 20125. energie a palivo související s výkonem samostatné výdělečné činnosti, nebo
      6. účinné od 1. 1. 20126. vodné a stočné související s výkonem samostatné výdělečné činnosti,

   1. účinné od 1. 1. 2012b) náklady na dopravu, zejména materiálu a hotových výrobků,
   2. účinné od 1. 1. 2012c) náklady na přizpůsobení provozovny sloužící k výkonu samostatné výdělečné činnosti, a to zejména náklady na
      1. účinné od 1. 1. 20121. pořízení a ověření počítačového programového vybavení,
      2. účinné od 1. 1. 20122. přizpůsobení a pořízení pomocných technologických zařízení,
      3. účinné od 1. 1. 20123. přizpůsobení hygienických, tepelných, světelných nebo hlukových podmínek, nebo
      4. účinné od 1. 1. 20124. výstavbu nebo rozšíření provozu, včetně nákladů na počítačové vybavení.

   účinné od 1. 1. 2012(2) Je-li součástí nákladů uvedených v odstavci 1 i daň z přidané hodnoty a osoba samostatně výdělečně činná není plátcem této daně, považuje se daň z přidané hodnoty za provozní náklad chráněného pracovního místa osoby samostatně výdělečně činné.“.

1. účinné od 1. 1. 201211. V § 10 se věta první nahrazuje větou „Příspěvek podle § 76 zákona se poskytuje zálohově čtvrtletně nebo v jiném dohodnutém období¹⁰).“.
2. účinné od 1. 1. 201212. Nadpis části třetí zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   účinné od 1. 1. 2012„PŘÍSPĚVEK NA PODPORU ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM NA CHRÁNĚNÉM PRACOVNÍM MÍSTĚ

   účinné od 1. 1. 2012(K § 78 odst. 12 zákona)“.

1. účinné od 1. 1. 201213. Nadpis § 11 zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   účinné od 1. 1. 2012„Výpočet průměrného čtvrtletního přepočteného počtu zaměstnanců a zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením“.

1. účinné od 1. 1. 201214. Poznámka pod čarou č. 8 zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   účinné od 1. 1. 2012„⁸) § 79 zákoníku práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb.“.

1. účinné od 1. 1. 201215. V § 12 se slova „těžším zdravotním postižením“ nahrazují slovy „těžším zdravotním postižením⁹)“.
2. účinné od 1. 1. 201216. Za § 14 se vkládá nový § 14a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   㤠14a

   Odkaz účinné od 1. 1. 2012„§ 14a

   účinné od 1. 1. 2012Druhy dalších nákladů, o které lze zvýšit příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

   účinné od 1. 1. 2012(1) Za další náklady, o které lze zvýšit příspěvek podle § 78 odst. 3 zákona, se považují

   1. účinné od 1. 1. 2012a) zvýšené správní náklady ve výši 4 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předcházejícího kalendářního roku, kterými jsou náklady na
      1. účinné od 1. 1. 20121. vedení personální, mzdové nebo sociální agendy zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením,
      2. účinné od 1. 1. 20122. komunikaci se státními orgány a dalšími subjekty v souvislosti se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,
      3. účinné od 1. 1. 20123. nájemné za plochy pracovních, skladových nebo manipulačních prostor spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,
      4. účinné od 1. 1. 20124. povinné revize zařízení, bez nichž nemohou být osoby se zdravotním postižením zaměstnávány,
      5. účinné od 1. 1. 20125. povinné revize objektu sloužícího k zaměstnávání osob se zdravotním postižením, pokud je objekt ve vlastnictví zaměstnavatele,
      6. účinné od 1. 1. 20126. služby spojené s užíváním objektu, zejména revize komínů, hromosvodů, elektroinstalace, jejichž cena je zahrnována do nájemného,
      7. účinné od 1. 1. 20127. zvýšenou spotřebu energie a paliv spojenou se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením, nebo
      8. účinné od 1. 1. 20128. vodné a stočné spojené se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením,

   1. účinné od 1. 1. 2012b) náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů, kterými jsou
      1. účinné od 1. 1. 20121. mzdové náklady provozních zaměstnanců a pracovních asistentů v základním pracovněprávním vztahu k zaměstnavateli, a to v rozsahu odpovídajícím počtu hodin odpracovaných provozními zaměstnanci nebo pracovními asistenty při pomoci zaměstnancům, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo
      2. účinné od 1. 1. 20122. náklady na zajištění pracovních asistentů v případě, že se nejedná o zaměstnance téhož zaměstnavatele,

   1. účinné od 1. 1. 2012c) náklady na dopravu spojené se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením, kterými jsou náklady na
      1. účinné od 1. 1. 20121. dopravu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, na pracoviště a z pracoviště, nebo
      2. účinné od 1. 1. 20122. dopravu materiálu a hotových výrobků,

   1. účinné od 1. 1. 2012d) náklady na přizpůsobení provozovny, kterými jsou náklady na
      1. účinné od 1. 1. 20121. pořízení a ověření počítačového programového vybavení pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením,
      2. účinné od 1. 1. 20122. přizpůsobení a pořízení pomocných technologických zařízení používaných zaměstnanci, kteří jsou osobami se zdravotním postižením,
      3. účinné od 1. 1. 20123. pořízení komunikačních a orientačních pomůcek,
      4. účinné od 1. 1. 20124. přizpůsobení hygienických, tepelných, světelných nebo hlukových podmínek osobám se zdravotním postižením, nebo
      5. účinné od 1. 1. 20125. výstavbu nebo rozšíření provozů potřebných pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením, včetně nákladů na počítačové vybavení.

   účinné od 1. 1. 2012(2) Pro účely odstavce 1 písm. b) se za provozního zaměstnance a pracovního asistenta nepovažuje zaměstnanec, na jehož zaměstnávání se poskytuje příspěvek podle § 78 zákona, nebo zaměstnanec, jehož mzdové náklady jsou hrazeny podle § 3 odst. 1 písm. a).

   účinné od 1. 1. 2012(3) Je-li součástí nákladů uvedených v odstavci 1 i daň z přidané hodnoty a zaměstnavatel není plátcem této daně, považuje se daň z přidané hodnoty za provozní náklad chráněného pracovního místa.“.

1. účinné od 1. 1. 201217. V § 18 odstavec 2 zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   účinné od 1. 1. 2012„(2) V případě, že počet osob se zdravotním postižením vypočtený podle odstavce 1 je větší než průměrný přepočtený počet zaměstnanců dodavatele, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, potvrzený za kalendářní čtvrtletí, může si zaměstnavatel do plnění povinného podílu za sledovaný kalendářní rok započítat osoby se zdravotním postižením jen v počtu, který byl v jednotlivých kalendářních čtvrtletích potvrzen jako nejvyšší; při zjišťování tohoto počtu postupuje dodavatel podle § 11. Kalendářním čtvrtletím pro tyto účely je kalendářní čtvrtletí předcházející zdanitelnému plnění za dodání výrobků nebo služeb nebo zadání zakázek.“.

1. účinné od 1. 1. 201218. Za § 18 se vkládá nový § 18a, který zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   㤠18a

   Odkaz účinné od 1. 1. 2012„§ 18a

   účinné od 1. 1. 2012Zaměstnavatelé a osoby samostatně výdělečně činné podle § 81 odst. 2 písm. b) zákona mohou do celkové výše stanovené v § 81 odst. 3 zákona započítávat cenu bez daně z přidané hodnoty, a to za výrobky a služby poskytnuté v daném kalendářním roce, nebo za zadané zakázky splněné v daném kalendářním roce.“.

1. účinné od 1. 1. 201219. V nadpisu § 23 se slova „úřadem práce“ nahrazují slovy „Úřadem práce“.
2. účinné od 1. 1. 201220. V § 31 se za číslo „30“ vkládají slova „a podle § 114 zákona“.
3. účinné od 1. 1. 201221. Za § 31 se vkládá nová část sedmá, která včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 14 zní:
   účinné od 1. 1. 2012

   „ČÁST SEDMÁ účinné od 1. 1. 2012SDÍLENÉ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ účinné od 1. 1. 2012„ČÁST SEDMÁ

   účinné od 1. 1. 2012(K § 119a odst. 8 zákona)

   § 31a

   Odkaz účinné od 1. 1. 2012§ 31a

   účinné od 1. 1. 2012(1) Informace o průběhu zprostředkování zaměstnání a o spolupráci uchazeče o zaměstnání s agenturou práce poskytuje agentura práce krajské pobočce Úřadu práce způsobem umožňujícím dálkový přístup.

   účinné od 1. 1. 2012(2) Příspěvek na sdílené zprostředkování zaměstnání za každého uchazeče o zaměstnání, kterému agentura práce zprostředkovává zaměstnání na základě dohody s Úřadem práce, je splatný do 30 kalendářních dnů ode dne uzavření dohody podle § 119a zákona.

   účinné od 1. 1. 2012(3) Příspěvek za umístění uchazeče o zaměstnání do pracovního poměru na dobu neurčitou je splatný do 30 kalendářních dnů ode dne vzniku pracovního poměru uchazeče o zaměstnání.

   účinné od 1. 1. 2012(4) Příspěvek za setrvání umístěného uchazeče o zaměstnání v pracovním poměru na dobu neurčitou po dobu nejméně 6 měsíců je splatný do 30 kalendářních dnů ode dne, kdy agentura práce tuto skutečnost oznámila krajské pobočce Úřadu práce.

   účinné od 1. 1. 2012(5) Příspěvky se poskytují bezhotovostně převodem na účet agentury práce.

   § 31b

   Odkaz účinné od 1. 1. 2012§ 31b

   účinné od 1. 1. 2012Pro účely sdíleného zprostředkování zaměstnání se výběr agentury práce vykoná v zadávacím řízení podle zvláštního právního předpisu¹⁴).

   účinné od 1. 1. 2012¹⁴) Zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů.“.

   účinné od 1. 1. 2012Dosavadní části sedmá a osmá se označují jako části osmá a devátá.

1. účinné od 1. 1. 201222. V § 32 písm. h) se slova „Ministerstva práce a sociálních věcí“ nahrazují slovy „Úřadu práce“.
2. účinné od 1. 1. 201223. V příloze k vyhlášce č. 518/2004 Sb. se v nadpisu slova „úřadech práce a zaměstnanců v Ministerstvu práce a sociálních věcí“ nahrazují slovy „Úřadu práce a krajských pobočkách Úřadu práce“.
3. účinné od 1. 1. 201224. V příloze k vyhlášce č. 518/2004 Sb. se na přední straně služebního průkazu slova „razítko MPSV“ nahrazují slovy „razítko Úřadu práce ČR“.

Čl. II

účinné od 1. 1. 2012Účinnost