Zákon, kterým se mění a doplňuje zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony

Čl. I

účinné od 1. 4. 1994Zákon č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění zákona České národní rady č. 590/1992 Sb. a zákona České národní rady č. 10/1993 Sb., se mění a doplňuje takto:

1. účinné od 1. 4. 19941. V § 4 odst. 2 se zkratka „Kčs“ nahrazuje zkratkou „Kč“.
2. účinné od 1. 4. 19942. § 5 včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠5

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 5

   účinné od 1. 4. 1994Příplatek za vedení

   účinné od 1. 4. 1994(1) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, kterým je ústřední orgán státní správy v čele s ministrem, Kancelář prezidenta republiky, Úřad vlády České republiky, Úřad pro legislativu a veřejnou správu České republiky, Nejvyšší kontrolní úřad a Bezpečnostní informační služba České republiky, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, který činí:

   účinné od 1. 4. 1994

   „§ 5 Příplatek za vedení

   funkce	příplatek za vedení Kč měsíčně
   1. vedoucí oddělení (zástupce ředitele odboru)	od 2 000 do 5 000
   2. ředitel odboru	od 3 500 do 8 000
   3. vedoucí Kanceláře prezidenta republiky, Úřadu vlády České republiky, Úřadu pro legislativu a veřejnou správu České republiky (včetně jejich zástupců), náměstek ministra a náměstkové ředitele Bezpečnostní informační služby České republiky	od 6 000 do 13 000

   účinné od 1. 4. 1994(2) Vedoucímu zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v odstavci 1, přísluší podle stupně řízení a náročnosti řídící práce příplatek za vedení, jehož sazby stanoví prováděcí předpis vydaný podle § 23 v rámci těchto rozpětí:

   účinné od 1. 4. 1994

   „§ 5 Příplatek za vedení

   funkce	příplatek za vedení Kč měsíčně
   1. vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců	od 500 do 3 000
   2. vedoucí zaměstnanec, který řídí více útvarů organizace, s výjimkou zástupce statutárního orgánu	od 1 000 do 6 000
   3. zástupce statutárního orgánu	od 2 000 do 9 000
   4. statutární orgán	od 3 000 do 13 000

   účinné od 1. 4. 1994(3) Zaměstnavatelům s jinou organizační strukturou, než je uvedena v odstavcích 1 a 2, může prováděcí předpis vydaný podle § 23 stanovit sazby příplatků za vedení v rámci rozpětí 500 Kč až 13 000 Kč měsíčně.

   účinné od 1. 4. 1994(4) Zaměstnanci, který není uveden v předchozích odstavcích, avšak je podle organizačního řádu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat jim k tomu účelu závazné pokyny, přísluší podle náročnosti řídící práce příplatek za vedení v rámci rozpětí 300 Kč až 1500 Kč měsíčně.

   účinné od 1. 4. 1994(5) Výši příplatku za vedení určuje zaměstnanci zaměstnavatel. Vedoucímu zaměstnanci, který je statutárním orgánem zaměstnavatele, určuje, pokud zvláštní zákon nestanoví jinak, výši příplatku za vedení orgán, který ho do funkce jmenoval nebo ustanovil. Vzniká-li pracovní poměr volbou, výši příplatku za vedení určuje orgán, který zaměstnance do funkce zvolil nebo kterému tato povinnost vyplývá ze zvláštního zákona.“.

1. účinné od 1. 4. 19943. V § 6 se za slovo „rozsahu“ vkládají slova „jeho řídící“.
2. účinné od 1. 4. 19944. V § 9 odst. 1 se zkratka „Kčs“ nahrazuje zkratkou „Kč“.
3. účinné od 1. 4. 19945. § 10 včetně nadpisu a poznámek pod čarou č. 10), 11) a 11a) zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠10

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 10

   účinné od 1. 4. 1994Plat a náhradní volno za práci přesčas

   účinné od 1. 4. 1994(1) Za hodinu práce přesčas¹⁰) přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku připadající na jednu hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo platu za práci přesčas. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí. Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době tří po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci část platového tarifu osobního a zvláštního příplatku a příplatek podle věty první.

   účinné od 1. 4. 1994(2) Zaměstnanci, kterému přísluší příplatek za vedení nebo hodnostní příplatek podle § 9, je plat stanoven s přihlédnutím k případné práci přesčas. To neplatí o práci přesčas konané v noci, v den pracovního klidu¹¹) nebo při nařízené nebo dohodnuté pracovní pohotovosti.^11a) V platu vedoucího zaměstnance, který je statutárním orgánem, je vždy přihlédnuto k veškeré práci přesčas.

   účinné od 1. 4. 1994¹⁰) § 96 zákoníku práce.

   účinné od 1. 4. 1994¹¹) § 91 odst. 1 zákoníku práce.

   účinné od 1. 4. 1994^11a) § 95 odst. 1 až 3 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 4. 19946. V § 11 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a vkládají se nové odstavce 2 a 3, které znějí:
   účinné od 1. 4. 1994

   účinné od 1. 4. 1994„(2) Za vykonávání práce ve směnném a nepřetržitém pracovním režimu se poskytuje zaměstnanci zvláštní příplatek za podmínek a ve výši stanovených prováděcím předpisem vydaným podle § 23.

   účinné od 1. 4. 1994(3) Příslušníku ozbrojených sil vyslanému v rámci jednotky mírových sil mimo území České republiky se po dobu působení v zahraničí poskytne zvláštní příplatek v jiné než české měně za podmínek a ve výši stanovených prováděcím předpisem vydaným podle § 23.“.

1. účinné od 1. 4. 19947. Za § 11 se vkládá nový § 11a, který včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 11b) zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠11a

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 11a

   účinné od 1. 4. 1994Příplatek za dělenou směnu

   účinné od 1. 4. 1994Zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených na dvě nebo více částí,^11b) se poskytuje příplatek ve výši 20 Kč za každou takto rozdělenou směnu. Rozdělenou směnou se pro účely tohoto zákona rozumí směna, ve které souvislé přerušení práce nebo jejich souhrn činí alespoň dvě hodiny.

   účinné od 1. 4. 1994^11b) § 87 odst. 3 zákoníku práce.“.

1. účinné od 1. 4. 19948. § 14 včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠14

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 14

   účinné od 1. 4. 1994Plat a náhradní volno za práci ve svátek

   účinné od 1. 4. 1994(1) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, se plat nekrátí.

   účinné od 1. 4. 1994(2) Za hodinu práce ve svátek přísluší zaměstnanci příplatek ve výši průměrného hodinového výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo příplatku. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí. Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době tří po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci příplatek podle věty první.“.

1. účinné od 1. 4. 19949. V § 15 odst. 3 se vypouštějí slova „České republiky a vláda Slovenské republiky“.
2. účinné od 1. 4. 199410. V § 15 se doplňuje odstavec 4, který zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   účinné od 1. 4. 1994„(4) Je-li zaměstnanec převeden podle § 37 odst. 2 písm. b) zákoníku práce na jinou práci, než byla sjednána, přísluší mu plat podle vykonávané práce; nebude-li však zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin spáchaný při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním ke škodě na majetku zaměstnavatele, přísluší mu za dobu převedení doplatek do výše průměrného výdělku, kterého dosahoval před převedením.“.

1. účinné od 1. 4. 199411. Za § 15 se vkládá nový § 15a, který včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠15a

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 15a

   účinné od 1. 4. 1994Další plat

   účinné od 1. 4. 1994Při splnění podmínek stanovených nařízením vlády se zaměstnancům v kalendářním roce poskytují další platy.“.

1. účinné od 1. 4. 199412. V § 16 se vypouští odstavec 4.
2. účinné od 1. 4. 199413. § 17 odst. 1 včetně poznámky pod čarou č. 11c) zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   účinné od 1. 4. 1994„(1) Plat se vyplácí zaměstnanci v zákonných penězích^11c) a zaokrouhluje se do výše 50 haléřů včetně na celé koruny směrem dolů a část přesahující tuto částku na celé koruny směrem nahoru. Plat lze vyplácet v jiné než české měně, jen pokud to umožňuje tento zákon; ustanovení věty první o zaokrouhlování se použije přiměřeně.

   účinné od 1. 4. 1994^11c) § 16 odst. 1 zákona ČNR č. 6/1993 Sb., o České národní bance.“.

1. účinné od 1. 4. 199414. V § 18 odst. 2 se vypouštějí slova „České a Slovenské Federativní Republiky“.
2. účinné od 1. 4. 199415. V § 19 odst. 1 se ve druhé větě slovo „druhé“ nahrazuje slovem „třetí“.
3. účinné od 1. 4. 199416. § 21 zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠21

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 21

   účinné od 1. 4. 1994(1) Zaměstnancům s místem výkonu práce v cizině lze s jejich souhlasem poskytovat plat nebo jeho část v jiné než české měně. Způsob poskytování platu těmto zaměstnancům v jiné než české měně stanoví vláda nařízením.

   účinné od 1. 4. 1994(2) Ministerstvo zahraničních věcí v dohodě s Ministerstvem financí a Ministerstvem práce a sociálních věcí může stanovit pro jednotlivé státy na základě porovnání kupní síly jejich měny a kupní síly Kč v České republice koeficient pro přepočet platu zaměstnance nebo jeho části poskytované v jiné než české měně. Toto opatření se vyhlašuje ve Sbírce zákonů České republiky.“.

1. účinné od 1. 4. 199417. Za § 21 se vkládá nový § 21a, který zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠21a

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 21a

   účinné od 1. 4. 1994Při poskytování příplatku za noční práci, za práci v sobotu a v neděli, za práci přesčas a za práci ve svátek sčítá zaměstnavatel veškerou dobu příslušné práce, kterou zaměstnanec odpracoval v kalendářním měsíci, a po sečtení poskytne příplatek pouze za celé hodiny. Obdobně postupuje při poskytování poměrné části měsíčního platového tarifu za práci přesčas.“.

1. účinné od 1. 4. 199418. § 22 zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠22

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 22

   účinné od 1. 4. 1994Ustanovení § 16 až 18 a § 21 se vztahují obdobně na odměnu za pracovní pohotovost a náhradu platu, pokud jde o jejich splatnost, výplatu a provádění srážek.“.

1. účinné od 1. 4. 199419. § 23 zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠23

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 23

   účinné od 1. 4. 1994Vláda stanoví nařízením

   1. účinné od 1. 4. 1994a) způsob usměrňování výše prostředků vynakládaných zaměstnavateli na platy a na odměny za pracovní pohotovost zaměstnanců,
   2. účinné od 1. 4. 1994b) katalogy prací a kvalifikační předpoklady v souladu s charakteristikami platových tříd včetně způsobu zařazování do těchto tříd, stupnice platových tarifů a způsob jejich určení,
   3. účinné od 1. 4. 1994c) podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů,
   4. účinné od 1. 4. 1994d) příplatky za vedení podle § 5 odst. 2 a 3,
   5. účinné od 1. 4. 1994e) hodnostní příplatky podle § 9,
   6. účinné od 1. 4. 1994f) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku podle § 11, příplatku za dělenou směnu podle § 11a a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši podle § 12,
   7. účinné od 1. 4. 1994g) podmínky pro poskytování odměn podle § 13,
   8. účinné od 1. 4. 1994h) míru vyučovací povinnosti učitelů, povinnosti výchovné práce ostatních pedagogických pracovníků a vychovatelů,
   9. účinné od 1. 4. 1994i) zvláštní jednorázové peněžní náležitosti pro příslušníky ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb ve služebním poměru,
   10. účinné od 1. 4. 1994j) hodnosti pro příslušníky celní správy.“.

1. účinné od 1. 4. 199420. § 24 zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   㤠24

   Odkaz účinné od 1. 4. 1994„§ 24

   účinné od 1. 4. 1994Pokud zvláštní předpisy, které se vztahují na zaměstnavatele a zaměstnance, pro které platí tento zákon, obsahují ustanovení

   1. účinné od 1. 4. 1994a) o mzdě nebo o služebním příjmu, rozumí se tím plat podle tohoto zákona,
   2. účinné od 1. 4. 1994b) o službě konané nad základní dobu služby v týdnu a o služební pohotovosti, řídí se jejich odměňování tímto zákonem.“.

1. účinné od 1. 4. 199421. V § 25 se vypouští odstavec 3.

Čl. II

účinné od 1. 4. 1994Zákon České národní rady č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění zákona České národní rady č. 590/1992 Sb., zákona České národní rady č. 26/1993 Sb. a zákona č. 326/1993 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 4. 19941. V § 13 se vypouští písmeno b) a dosavadní písmeno c) se označuje jako písmeno b) a na konci věty se vypouští tečka a doplňují slova „a dobu výsluhy let v hodnosti.“.
2. účinné od 1. 4. 19942. V § 19 se vypouštějí odstavce 3 a 4 a dosavadní odstavec 5 se označuje jako odstavec 3.
3. účinné od 1. 4. 19943. V § 44 se vypouštějí odstavce 2 a 3 a dosavadní odstavce 4 a 5 se označují jako odstavce 2 a 3.
4. účinné od 1. 4. 19944. V § 45 se vypouští odstavec 2.
5. účinné od 1. 4. 19945. V § 45 se označuje dosavadní odstavec 3 jako odstavec 2, za slovo „pohotovosti“ se vkládá tečka a další část věty se vypouští.
6. účinné od 1. 4. 19946. § 55 odst. 1 písm. a) zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   1. účinné od 1. 4. 1994„a) služební příjem podle zvláštních zákonů,“.

1. účinné od 1. 4. 19947. V § 55 odst. 1 písm. b) se vypouštějí slova „nebo poskytované jako příspěvek věrnostní stabilizační povahy“.
2. účinné od 1. 4. 19948. V § 55 odst. 2 se za slovo „náležitostí“ vkládají slova „podle odstavce 1 písm. b) a c)“.
3. účinné od 1. 4. 19949. § 56 a 57 se vypouštějí.

Čl. III

účinné od 1. 4. 1994Zákon České národní rady č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění zákona České národní rady č. 425/1990 Sb., se mění a doplňuje takto:

1. účinné od 1. 4. 19941. § 55 odst. 1 zní:
   účinné od 1. 4. 1994

   účinné od 1. 4. 1994„(1) Pracovní doba příslušníků může být rozvržena nerovnoměrně. Délka pracovní směny při nerovnoměrně rozvržené pracovní době může činit nejvýše 18 hodin. Délka pracovní pohotovosti na pracovišti bezprostředně navazující na pracovní směnu může činit nejvýše 6 hodin.“.

1. účinné od 1. 4. 19942. V § 56 odst. 2 se vypouštějí slova „v rámci pracovní směny“.

Čl. IV

účinné od 1. 4. 1994Předseda Poslanecké sněmovny Parlamentu se zmocňuje, aby ve Sbírce zákonů České republiky vyhlásil úplné znění zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, jak vyplývá z pozdějších zákonů.

Čl. V