§ 87
změněno 1. 7. 2005
§ 87 (1) Účastní-li se otevřeného nebo užšího řízení dodavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců, z nichž je více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením postižením29a), z celkového počtu svých zaměstnanců musí být nabídková cena předložená tímto dodavatelem hodnocena jako nejnižší, jestliže nepřekročí nejnižší nabídkovou cenu předloženou ostatními uchazeči o více než 20 % u podlimitní zakázky, a jde o více než 15 % u nadlimitní zakázky; jedná-li se však o podlimitní veřejnou zakázku na dodávky nebo o podlimitní veřejnou zakázku na služby zakázky nad 500 000 eur, musí být nabídková cena předložená tímto dodavatelem hodnocena jako nejnižší, jestliže nepřekročí nejnižší nabídkovou cenu předloženou ostatními uchazeči o více než 20 15 %. Skutečnost u podlimitní zakázky, že dodavatel zaměstnává a o více než 10 % u nadlimitní zakázky. (2) Podmínku zaměstnávání více než 25 zaměstnanců a podmínku zaměstnávání více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, musí zaměstnavatel splňovat v každém ze čtyř předchozích kalendářních čtvrtletích před datem vyhlášení veřejné zakázky. Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců a zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, je rozhodný průměrný čtvrtletní přepočtený počet těchto zaměstnanců; pro toto zjišťování platí zvláštní právní předpisy29b). Skutečnosti rozhodné pro zvýhodnění podle odstavce 1 musí být v nabídce uchazeče doložena doloženy potvrzením místně příslušného úřadu práce práce29c).