Zákon o zaměstnanosti

§ 123 Obsah a časové vymezení povolení (1) V Dítě může činnost vykonávat jen na základě jednotlivého povolení výkonu činnosti dítěte úřad práce stanoví vydaného pro určité dítě a určitou činnost, a to nejdéle a) maximální rozsah jejího výkonu u dítěte do 6 let věku 2 hodiny denně u dítěte, které ještě neplní povinnou školní docházku, přičemž její celková délka výkonu činnosti za týden nesmí přesáhnout 10 hodin, b) maximální rozsah jejího výkonu u dítěte od 6 do 10 let věku 3 2 hodiny denně ve vyučovací den a 12 hodin týdně pro činnost vykonávanou během období školního vyučování mimo hodiny školní výuky, přičemž její celková délka za týden denní doba výkonu činnosti nesmí přesáhnout 15 7 hodin, c) maximální rozsah jejího výkonu u dítěte od 10 do 15 let věku 4 hodiny 7 hodin denně pro činnost vykonávanou v období školních prázdnin, přičemž její celková délka výkonu činnosti za týden nesmí přesáhnout 20 35 hodin, d) podmínky týdně. Za dobu výkonu činnosti se považuje i doba potřebná pro přípravu na výkon činnosti upravující rozvrh v místě výkonu činnosti a. (2) Doba odpočinku musí být stanovena v závislosti na rozsahu nejméně dvakrát 15 minut a druhu činnosti jednou 45 minut, způsob zajištění ochrany zdraví pokud má dítě vykonávat činnost v rozsahu 4 a bezpečnosti půl hodiny denně a minimální požadavky na zajištění vhodných pracovních podmínek k více. Tato doba odpočinku se do doby výkonu činnosti nezapočítává. (23) Vykonává-li dítě činnost pro více provozovatelů činnosti, doby těchto činností se sčítají; jejich součet nesmí být vyšší, než je uvedeno v odstavci 1. (34) Dítě nesmí činnost vykonávat v době mezi 22. a 6. hodinou; pokud u dítěte, které plní povinnou školní docházku, není následující den po dnu, kdy končí tato doba, dnem školního vyučování, je výkon činnosti zakázán v době mezi 22.30 a 6. hodinou. (45) Dítě musí mít po skončení výkonu denní činnosti nepřetržitý odpočinek nejméně v délce 14 hodin. Pokud vykonává činnost po sobě 5 jdoucích kalendářních dnů, nesmí vykonávat činnost nejméně v následujících 2 po sobě jdoucích kalendářních dnech. V kalendářním týdnu nesmí dítě činnost vykonávat alespoň 2 kalendářní dny. (56) Povolení lze prodloužit, pokud úřad Úřad práce o prodloužení rozhodl před uplynutím období, může na něž byl výkon takové činnosti dítěti povolen. O prodloužení povolení žádá zákonný základě písemné žádosti zákonného zástupce dítěte písemně nejpozději 30 kalendářních dnů před uplynutím období, platnosti povolení prodloužit jeho platnost na něž byl výkon této dobu nezbytně nutnou k dokončení činnosti dítěti povolen dítěte, nejdéle na dobu 2 měsíců. Při rozhodování o prodloužení povolení vychází úřad práce z údajů uvedených v žádosti o vydání povolení doplněných zákonným zástupcem o nové skutečnosti rozhodné pro vydání povolení; vždy je nutno předložit nový lékařský posudek. Povolení lze prodloužit nejdéle na dobu dalších 6 měsíců po sobě jdoucích. Úřad práce je povinen o žádosti o povolení rozhodnout nejpozději do 30 kalendářních dnů od jejího doručení úřadu práce. (67) O povolení je možno žádat opakovaně. Byla-li žádost o vydání povolení zamítnuta s ohledem na lékařský posudek, lze žádost o vydání povolení výkonu téže činnosti konané za stejných podmínek podat znovu nejdříve po uplynutí 3 měsíců ode dne, kterým nabylo právní moci rozhodnutí úřadu práce o zamítnutí vydání povolení. (78) Úřad práce rozhodnutí o povolení výkonu činnosti dítěte nebo rozhodnutí o nepovolení výkonu činnosti dítěte bez zbytečného odkladu doručí zákonnému zástupci dítěte, provozovateli činnosti a úřadu také příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, který je příslušný k výkonu kontrolní činnosti. (89) Pokud tento zákon nestanoví jinak, vydaným povolením zůstávají nedotčeny obsah a forma smluv, které se sjednávají podle zvláštních právních předpisů, jakož i nároky z nich vyplývající. (910) Úřad práce vede evidenci povolení vydaných k činnosti dítěte. Evidence obsahuje údaje uvedené v žádosti o povolení. Údaje z evidence jsou určeny výhradně pro účely vydání povolení.