§ 8
změněno 1. 4. 2011 zákonem 73/2011 Sb.
§ 8 (1) Úřad práce – generální ředitelství Úřadu práce (dále jen „generální ředitelství Úřadu práce“) a) zpracovává koncepci vývoje zajišťuje ministerstvu podklady ke zpracování koncepcí a programů státní politiky zaměstnanosti ve svém správním obvodu a k řešení stěžejních otázek na trhu práce a stanoviska k opatřením ovlivňujícím státní politiku zaměstnanosti, soustavně sleduje a vyhodnocuje celkovou situaci na trhu práce a přijímá opatření na ovlivnění poptávky a nabídky práce; za tím účelem spolupracuje s koordinačními úřady práce a může vyžadovat od zaměstnavatelů informace o jejich záměrech ve vývoji zaměstnanosti, b) spolupracuje se správními úřady, územními samosprávnými celky, orgány sociálního zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány státní zdravotní správy, zaměstnavateli a dalšími subjekty podle zvláštních právních předpisů při tvorbě a realizaci opatření souvisejících s rozvojem trhu práce a se zaměstnaností, c) přijímá opatření na podporu a dosažení rovného zacházení s muži a ženami, osobami bez ohledu na jejich národnost, rasový nebo etnický původ, osobami se zdravotním postižením a s dalšími skupinami osob, které mají ztížené postavení na trhu práce, pokud jde o přístup k zaměstnání, rekvalifikaci, přípravě k práci a specializovaným rekvalifikačním kurzům, a přijímá opatření pro zaměstnávání těchto osob, d) zabezpečuje spolupracuje s ministerstvem na rozvíjení mezinárodních vztahů a podporuje projekty mezinárodní spolupráci v oblasti zaměstnanosti a opatření související s rozvojem lidských zdrojů v oblasti na úseku trhu práce uskutečňované v jeho správním obvodu, včetně účasti na mezinárodních programech a projektech, programech a projektech spolupráce s mezinárodní účastí a na programech financovaných z Evropských strukturálních fondů a v rámci programů zaměstnanosti a programů Evropského společenství Evropskou unií, ověřuje nové nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, e) provádí zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a zájemcům o zaměstnání a poskytuje další služby spolupracuje se zahraničními institucemi při plnění závazků v oblasti zaměstnanosti podle tohoto zákona, f) poskytuje fyzickým osobám vyplývajících z právních předpisů Evropské unie nebo z mezinárodních smluv a zaměstnavatelům poradenské, informační a další služby koordinuje činnosti v oblasti rámci systému Evropských služeb zaměstnanosti, g f) zabezpečuje uplatňování nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti podle tohoto zákona, poskytuje příspěvky z prostředků zajišťuje poskytování hmotné podpory na aktivní politiku zaměstnanosti vytváření nových pracovních míst a vyplácí hmotnou podporu rekvalifikace nebo školení nových zaměstnanců v nezaměstnanosti rámci investičních pobídek a podporu při rekvalifikaci zabezpečuje další související programy schválené vládou, h g) poskytuje zaměstnavatelům zaměstnávajícím více než 50 % zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, i) vede pro účely zaměstnanosti evidenci volných pracovních míst, evidenci zájemců o zaměstnání, evidenci uchazečů o zaměstnání, evidenci osob se zdravotním postižením, evidenci cizinců uděluje a evidenci odnímá povolení k výkonu umělecké, kulturní, sportovní právnickým nebo reklamní činnosti dětí fyzickým osobám ke zprostředkování zaměstnání a vede evidenci agentur práce; údaje z těchto evidencí této evidence předává do centrálních evidencí vedených centrální evidence vedené ministerstvem [§ 6 odst. 1 písm. j)], j h) poskytuje na žádost orgánu pomoci v hmotné nouzi12) údaje 1. o vedení fyzické osoby v evidenci uchazečů o zaměstnání, včetně důvodu vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání, 2. o tom, zda je uchazeči o zaměstnání poskytována podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci a o její výši, 3. o tom, zda jde o osobu, která vyžaduje zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, 4. o tom, zda osoba nastoupila k výkonu krátkodobého zaměstnání nebo odmítla vykonávat krátkodobé zaměstnání zprostředkované úřadem práce nebo účastnit se v cíleném programu k řešení zaměstnanosti (§ 120), 5. o tom, zda bylo zahájeno řízení o vyřazení uchazeče o zaměstnání z evidence uchazečů o zaměstnání, 6. o tom, že uchazeč o zaměstnání vykonává činnost uvedenou v § 25 odst. 3, a údaj o ukončení této činnosti, 7. o tom, zda uchazeči o zaměstnání byl úřadem práce vypracován individuální akční plán, k) potvrzuje občanovi Evropské unie, jeho rodinnému příslušníkovi (§ 3 odst. 2) a rodinnému příslušníkovi občana České republiky uvedenému v § 3 odst. 3 pro účely udělení povolení k trvalému nebo přechodnému pobytu dobu vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání a sezonnímu zaměstnanci existenci pracovní smlouvy, dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, l) vykonává kontrolní činnost v rozsahu stanoveném tímto zákonem a zákonem o volném pohybu služeb9b), včetně ukládání pokut, m i) rozhoduje zajišťuje zveřejňování, zda jde o osobu zdravotně znevýhodněnou, popřípadě o tom, že fyzická osoba se nepovažuje za osobu zdravotně znevýhodněnou, jestliže se nepodrobila vyšetření zdravotního stavu nebo jinému odbornému vyšetření a byla na tuto možnost upozorněna, n) poskytuje Státnímu úřadu inspekce práce identifikační údaje zaměstnanců vyslaných k výkonu práce na území České republiky a identifikační údaje právnických a fyzických osob, k nimž byli vysláni, potřebné k provádění kontroly dodržování pracovních podmínek těchto zaměstnanců stanovených jinými právními předpisy upravujícími pracovní podmínky, o) zveřejňuje v elektronické podobě způsobem umožňujícím dálkový přístup písemné materiály vztahující, písemných materiálů vztahujících se k poskytování prostředků státního rozpočtu na nástroje a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, s výjimkou materiálů obsahujících osobní údaje fyzických osob, které nejsou přímými příjemci těchto prostředků, p j) zřizuje školicí a rekvalifikační střediska a pro osoby se zdravotním postižením pracovně rehabilitační střediska, k) plní další povinnosti vyplývající z tohoto zákona a ze zvláštních právních předpisů.13, l) (2) Úřad práce uvedený v příloze č poskytuje Ministerstvu vnitra 1. 2 pro územní obvod přehled o změnách údajů v této příloze vymezený zabezpečuje kromě činností uvedených v odstavci 1 a) zpracování koncepce a strategie zaměstnanosti a zpracování statistik udělených povoleních ke zprostředkování zaměstnání, rozborů a výhledů 2. přehled o pokutách uložených právnickým nebo fyzickým osobám, b) koordinaci činnosti úřadů práce při provádění aktivní politiky zaměstnanosti kterým bylo uděleno povolení ke zprostředkování zaměstnání, c) činnost Evropských služeb zaměstnanosti, d) spolupráci při vytváření mezinárodních programů nebo programů s mezinárodní účastí týkajících se rozvoje lidských zdrojů a financování za porušení povinností vyplývajících z prostředků Evropských strukturálních fondů, e pracovněprávních předpisů podle § 126 odst. 2 nebo jiného právního předpisu78) zřizování školicích a rekvalifikačních středisek, a pro osoby se zdravotním postižením pracovně rehabilitačních středisek, f) spolupráci v otázkách zabezpečování zaměstnanosti, mobility pracovních sil a rozvoje lidských zdrojů s územními samosprávnými celky, příslušnými odborovými organizacemi a organizacemi zaměstnavatelů, g) zpracování podkladů pro udělování investičních pobídek.