Zákon o zaměstnanosti

§ 76 (1) Chráněná pracovní dílna je pracoviště zaměstnavatele, Úřad práce může na zřízené nebo vymezené chráněné pracovní místo poskytnout na základě dohody s Úřadem práce a přizpůsobené pro zaměstnávání osob se zaměstnavatelem nebo osobou samostatně výdělečně činnou, která je osobou se zdravotním postižením, kde je v průměrném ročním přepočteném počtu zaměstnáno nejméně 60 % těchto zaměstnanců i příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa. Chráněná pracovní dílna musí být provozována Dohodu je možno uzavřít nejdříve po dobu nejméně 2 let uplynutí 12 měsíců ode dne sjednaného v dohodě obsazení zřízeného chráněného pracovního místa nebo ode dne vymezení chráněného pracovního místa. Na vytvoření chráněné pracovní dílny poskytuje Úřad práce zaměstnavateli příspěvek. (2) Příspěvek na vytvoření chráněné pracovní dílny může maximálně činit osminásobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku na každé pracovní místo v chráněné pracovní dílně vytvořené pro osobu se zdravotním postižením a dvanáctinásobek této mzdy na pracovní místo pro osobu s těžším zdravotním postižením. Vytváří-li zaměstnavatel na základě jedné dohody s Úřadem práce 10 a více pracovních míst v chráněné pracovní dílně, může příspěvek na vytvoření jednoho částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením činit maximálně desetinásobek a pro osobu s těžším zdravotním postižením maximálně čtrnáctinásobek poskytne za předpokladu splnění podmínky podle § 75 odst. 5 ke dni podání žádosti o příspěvek. Roční výše uvedené průměrné mzdy příspěvku může činit nejvíce 48 000 Kč. (3) Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa se poskytuje za podmínky, že zaměstnavatel nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, nemá nedoplatek neposkytne na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění pracovní místo zřízené nebo na pojistném a na penále na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, s výjimkou případů, kdy bylo povoleno splácení ve splátkách a není v prodlení se splácením splátek nebo povoleno posečkání daně. vymezené mimo pracoviště zaměstnavatele (4) Dohoda Žádost o vytvoření chráněné pracovní dílny příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa obsahuje a) identifikační údaje účastníků dohody zaměstnavatele, b) charakteristiku místo a počet pracovních míst v chráněné pracovní dílně, předmět podnikání a c) závazek zaměstnavatele, že na vytvořených seznam chráněných pracovních místech zaměstná osoby se zdravotním postižením, d) dobu, po kterou bude chráněná pracovní dílna provozována, e) výši příspěvku, jeho specifikaci míst a způsob úhrady, f) podmínky, za kterých bude příspěvek poskytován, g) způsob kontroly plnění sjednaných podmínek, h) podmínky a termín zúčtování poskytnutého příspěvku, i) závazek zaměstnavatele vrátit příspěvek nebo jeho poměrnou část, pokud mu byl jeho zaviněním poskytnut neprávem nebo v částce vyšší, než náležel, a lhůtu pro vrácení příspěvku, j) ujednání o vypovězení dohody jejich počet. (5) Úřad práce je povinen v dohodě rozlišit podmínky pro poskytnutí příspěvku K žádosti o příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa je nutné přiložit doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu a) potvrzení o splnění podmínky, jejichž porušení bude postihováno odvodem za porušení rozpočtové kázně podle zvláštního právního předpisu,44) b) ostatní podmínky, jejichž porušení bude postihováno odvodem za porušení rozpočtové kázně podle zvláštního právního předpisu,45) c) další podmínky, jejichž nedodržení není porušením rozpočtové kázně podle zvláštního právního předpisu46) § 75 odst. Nedojde-li v dohodě 5, pokud zaměstnavatel nedá souhlas k rozlišení podmínek tomu, má se za to, že se jedná aby si údaje o splnění této podmínky stanovené zjistil podle písmene § 147b Úřad práce sám a). (6) Nedodržení podmínek poskytnutí příspěvku podle odstavce 5 písm. a) pokud za tímto účelem nezprostí příslušný finanční nebo b) nebo nevrácení příspěvku ve stanoveném termínu je porušením rozpočtové kázně celní úřad mlčenlivosti vůči Úřadu práce.46) (7) Úřad práce může na základě dohody se zaměstnavatelem poskytnout zaměstnavateli požadovat předložení i příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněné pracovní dílny jiných dokladů, pokud jsou potřebné k posouzení žádosti. (6) Dohoda o poskytnutí příspěvku obsahuje údaje uvedené v odstavci 4 podle § 75 odst. 8 písm. a) a e, f) až j k) a v odstavci 5 odst. Příspěvek se poskytne pouze, je-li splněna podmínka uvedená v odstavci 3 9. Roční výše tohoto příspěvku může činit maximálně čtyřnásobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozího kalendářního roku na jednoho zaměstnance, který je osobou se zdravotním postižením, a maximálně šestinásobek výše uvedené průměrné mzdy na jednoho zaměstnance, který je osobou s těžším zdravotním postižením. Pro zjištění počtu zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením a osobami s těžším zdravotním postižením, je rozhodný jejich průměrný roční přepočtený počet.