Zákon o zaměstnanosti

§ 121 Základní podmínky (1) Dítětem se pro účely tohoto zákona rozumí fyzická osoba a) mladší 15 let, nebo b) starší 15 let, pokud nemá ukončenou povinnou školní docházku, a to až do doby jejího ukončení. (2) Dítě může vykonávat pouze uměleckou, kulturní, sportovní a reklamní činnost (dále jen „činnost dítěte“) pro právnickou nebo fyzickou osobu, která má tuto činnost v předmětu své činnosti (dále jen „provozovatel činnosti“), jen jestliže je tato činnost přiměřená jeho věku, není pro něj nebezpečná, nebrání jeho vzdělávání nebo docházce do školy a účasti na výukových programech, nepoškozuje jeho zdravotní, tělesný, duševní, morální nebo společenský rozvoj.57) (3) Za činnost dítěte se nepovažuje a) zájmová kulturní činnost v amatérských souborech a základních uměleckých školách, b) vystupování na uměleckých a kulturních akcích pořádaných školou, školským zařízením nebo ústavem sociální péče nebo na akcích, na kterých se škola, školské zařízení nebo ústav sociální péče organizačně podílí, c) činnost konaná v rámci výchovy a vzdělávání ve školách a školských zařízeních v souladu se vzdělávacími programy, d) účast na uměleckých a sportovních soutěžích, pokud nejde o činnosti za odměnu, nebo e) činnost konaná v rámci mimoškolní výchovy a při ostatních nekomerčních zájmových aktivitách, která není vykonávána za odměnu. (4) Provozovatel činnosti je povinen zajistit a) soustavný dohled způsobilou osobou v době dohodnuté pro činnost dítěte, případně i při dopravě na ni, pokud ho nevykonává zákonný zástupce nebo opatrovník, b) vhodné podmínky odpovídající charakteru činnosti, kterou bude dítě vykonávat. (5) Na činnost dítěte se vztahuje § 101, 245 a 246 zákoníku práce; ustanovení § 103 až 106 zákoníku práce a § 2 až 8 zákona o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci42a) se použijí přiměřeně.