Zákon o zaměstnanosti

§ 33 Zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání (1) Při zprostředkování zaměstnání se věnuje zvýšená péče uchazečům o zaměstnání, kteří ji pro svůj zdravotní stav, věk, péči o dítě nebo z jiných vážných důvodů potřebují. (2) Ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce slouží individuální akční plán. Individuální akční plán je dokument, který vypracovává krajská Krajská pobočka Úřadu práce za součinnosti uchazeče přistupuje k uchazečům o zaměstnání. Obsahem individuálního akčního plánu je zejména stanovení postupu individuálně, přičemž komplexně posuzuje jejich schopnosti a časového harmonogramu plnění jednotlivých opatření ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce. Při určování obsahu individuálního akčního plánu se vychází z dosažené kvalifikace, zdravotního stavu, možností a schopností uchazeče o zaměstnání. Uchazeč o zaměstnání může požádat o vypracování individuálního akčního plánu kdykoliv v průběhu vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání. Individuální akční plán vypracuje krajská pobočka Úřadu práce vždy to zejména ve vztahu k jejich kvalifikaci, pokud je uchazeč o dosavadní délce doby zaměstnání veden v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 5 měsíců, dovednostem, motivaci a výsledkům vyplývajícím z poskytnutého poradenství. Uchazeč o zaměstnání je povinen poskytnout součinnost krajské pobočce Úřadu práce při vypracování individuálního akčního plánu (2) Zvýšená péče se věnuje fyzickým osobám, jeho aktualizaci které ji vzhledem ke svým specifickým potřebám a vyhodnocování situaci, v níž se nacházejí, potřebují, a to v termínech stanovených krajskou pobočkou s ohledem na stupeň jejich profilace na trhu práce. Osobu se specifickými potřebami zařadí do stupně profilace krajská pobočka Úřadu práce, a plnit podmínky v něm stanovené.