Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, ve znění nařízení vlády č. 231/2024 Sb.

Čl. I

účinné od 1. 1. 2025Nařízení vlády č. 36/2019 Sb., o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě osobního příplatku státního zaměstnance na výsledek služebního hodnocení a o změně nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, ve znění nařízení vlády č. 231/2024 Sb., se mění takto:

1. účinné od 1. 1. 20251. V § 1 se slova „v jednotlivých hodnocených oblastech“, slova „(dále jen „hodnocená oblast“)“ a slova „ , jejichž seznam je uveden v příloze č. 1 k tomuto nařízení“ zrušují.
2. účinné od 1. 1. 20252. V § 1 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce 2 a 3, které znějí:
   účinné od 1. 1. 2025

   účinné od 1. 1. 2025„(2) Hodnoticími kritérii jsou

   1. účinné od 1. 1. 2025a) kvalita výkonu státní služby,
   2. účinné od 1. 1. 2025b) množství plněných služebních úkolů a služební tempo a
   3. účinné od 1. 1. 2025c) osobní přístup.

   účinné od 1. 1. 2025(3) Jde-li o představeného, hodnoticími kritérii jsou

   1. účinné od 1. 1. 2025a) kvalita výkonu státní služby,
   2. účinné od 1. 1. 2025b) množství plněných služebních úkolů a služební tempo a
   3. účinné od 1. 1. 2025c) organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.“.

1. účinné od 1. 1. 20253. V nadpisu § 2 se slova „hodnocených oblastí“ nahrazují slovy „hodnoticích kritérií“.
2. účinné od 1. 1. 20254. V § 2 úvodní části ustanovení se slova „Hodnocená oblast“ nahrazují slovy „Hodnoticí kritérium“.
3. účinné od 1. 1. 20255. V § 2 písm. a) se číslo „20“ nahrazuje číslem „40“ a slovo „znalostí“ se nahrazuje slovy „kvality výkonu státní služby“.
4. účinné od 1. 1. 20256. V § 2 písm. b) se číslo „20“ nahrazuje číslem „40“ a slovo „dovedností“ se nahrazuje slovy „množství plněných služebních úkolů a služebního tempa“.
5. účinné od 1. 1. 20257. V § 2 písm. c) se číslo „60“ nahrazuje číslem „20“ a slova „výkonu státní služby z hlediska správnosti, rychlosti a samostatnosti v souladu se stanovenými individuálními cíli“ se nahrazují slovy „osobního přístupu“.
6. účinné od 1. 1. 20258. V § 2 se dosavadní text označuje jako odstavec 1 a doplňují se odstavce 2 a 3, které znějí:
   účinné od 1. 1. 2025

   účinné od 1. 1. 2025„(2) Hodnoticí kritérium se na výsledku služebního hodnocení vedoucího oddělení podílí

   1. účinné od 1. 1. 2025a) 30 % v případě kvality výkonu státní služby,
   2. účinné od 1. 1. 2025b) 30 % v případě množství plněných služebních úkolů a služebního tempa,
   3. účinné od 1. 1. 2025c) 40 % v případě organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.

   účinné od 1. 1. 2025(3) Hodnoticí kritérium se na výsledku služebního hodnocení ředitele odboru, personálního ředitele sekce pro státní službu, ředitele sekce, vrchního ředitele sekce, státního tajemníka, nejvyššího státního tajemníka a vedoucího služebního úřadu podílí

   1. účinné od 1. 1. 2025a) 20 % v případě kvality výkonu státní služby,
   2. účinné od 1. 1. 2025b) 20 % v případě množství plněných služebních úkolů a služebního tempa,
   3. účinné od 1. 1. 2025c) 60 % v případě organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.“.

1. účinné od 1. 1. 20259. V nadpisu § 3 se slova „hodnocených oblastí“ nahrazují slovy „hodnoticích kritérií a výpočet výsledku služebního hodnocení“.
2. účinné od 1. 1. 202510. V § 3 se odstavec 1 zrušuje.

   účinné od 1. 1. 2025Dosavadní odstavce 2 a 3 se označují jako odstavce 1 a 2.

1. účinné od 1. 1. 202511. V § 3 odst. 2 se číslo „2“ nahrazuje číslem „1“.
2. účinné od 1. 1. 202512. V § 3 se doplňuje odstavec 3, který zní:
   účinné od 1. 1. 2025

   účinné od 1. 1. 2025„(3) Při výpočtu výsledku služebního hodnocení se postupuje podle přílohy k tomuto nařízení.“.

1. účinné od 1. 1. 202513. V § 4 a v § 5 písm. a) až e) se text „č. 2“ zrušuje.
2. účinné od 1. 1. 202514. Přílohy č. 1 a 2 se nahrazují přílohou, která včetně nadpisu zní:
   účinné od 1. 1. 2025

   účinné od 1. 1. 2025„Příloha

   účinné od 1. 1. 2025Způsob výpočtu výsledku služebního hodnocení státního zaměstnance

   1. účinné od 1. 1. 20251. Výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance se vypočítá podle vzorce

      účinné od 1. 1. 2025V = 0,4 x A + 0,4 x B + 0,2 x C,

      1. účinné od 1. 1. 2025kde
         1. účinné od 1. 1. 2025V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance,
         2. účinné od 1. 1. 2025A je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium kvalita výkonu státní služby,
         3. účinné od 1. 1. 2025B je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo,
         4. účinné od 1. 1. 2025C je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium osobní přístup.

   1. účinné od 1. 1. 20252. Výsledek služebního hodnocení vedoucího oddělení se vypočítá podle vzorce

      účinné od 1. 1. 2025V = 0,3 x A + 0,3 x B + 0,4 x C,

      1. účinné od 1. 1. 2025kde
         1. účinné od 1. 1. 2025V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance,
         2. účinné od 1. 1. 2025A je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium kvalita výkonu státní služby,
         3. účinné od 1. 1. 2025B je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo,
         4. účinné od 1. 1. 2025C je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.

   1. účinné od 1. 1. 20253. Výsledek služebního hodnocení ředitele odboru, personálního ředitele sekce pro státní službu, ředitele sekce, vrchního ředitele sekce, státního tajemníka, nejvyššího státního tajemníka a vedoucího služebního úřadu se vypočítá podle vzorce

      účinné od 1. 1. 2025V = 0,2 x A + 0,2 x B + 0,6 x C,

      1. účinné od 1. 1. 2025kde
         1. účinné od 1. 1. 2025V je výsledek služebního hodnocení státního zaměstnance,
         2. účinné od 1. 1. 2025A je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium kvalita výkonu státní služby,
         3. účinné od 1. 1. 2025B je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium množství plněných služebních úkolů a služební tempo,
         4. účinné od 1. 1. 2025C je počet bodů získaných za hodnoticí kritérium organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu státní služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců.“.

Čl. II

účinné od 1. 1. 2025Účinnost