Nařízení vlády, kterým se stanoví katalog prací a kvalifikační předpoklady a kterým se mění nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě

§ 1

Rozsah působnosti

Toto nařízení stanoví katalog prací pro zaměstnance uvedené v § 1 odst. 1 zákona o platu.

§ 2

Vymezení některých pojmů

Pro účely tohoto nařízení se rozumí

1. a) koordinací práce spočívající v aktivním působení na složky systému vymezeného příkladem práce (obory, agendy, práce) k dosažení jejich souladu,
2. b) zajišťováním práce s plnou odpovědností za uskutečnění úkolů vymezených příkladem práce,
3. c) komplexními pracemi práce zahrnující bezpodmínečně všechny části daného celku (systému) vymezeného příkladem práce,
4. d) metodickým usměrňováním určování jednotných obecně platných způsobů dosažení určitého cíle,
5. e) koncepcí vedoucí idea, myšlenková osnova a vůdčí záměr,
6. f) oborem ucelená oblast společenských, technických nebo přírodních nauk, které jsou zpravidla i obsahem studia akreditovaných studijních programů,
7. g) agendou souhrn věcně souvisejících prací, které tvoří ucelenou část určitého oboru včetně vazeb na ostatní agendy tohoto oboru, a
8. h) organizací zaměstnavatel, organizační složka státu nebo územního samosprávného celku.

§ 3

Katalog prací

Katalog prací v příloze k tomuto nařízení stanoví v souladu s charakteristikami uvedenými v zákoně o platu zařazení prací (příkladů prací) do platových tříd podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti a člení je podle druhu do povolání.

§ 8