§ 28.
změněno 7. 11. 1958 zákonem 67/1958 Sb.
§ 28. (1) Ředitel národního podniku, popřípadě vedoucí závodu uzavírá jménem národního podniku se zaměstnanci zastoupenými závodním výborem příslušným orgánem odborového svazu kolektivní smlouvu, která zejména stanoví povinnosti zaměstnanců vůči národnímu podniku, pokud jde o plnění jak budou zajišťovány hlavní plánované úkoly podniku a překračování plánu jak bude uplatňována pokroková technika, o zvýšení produktivity technologie, organizace práce, zásady mzdové politiky a zhospodárnění činnosti národního podniku hmotné zainteresovanosti jednotlivců a kolektivů, rozpočet podnikového fondu pracujících, jakož i povinnosti národního podniku vůči zaměstnancům, pokud jde o zavádění nové techniky vzájemné závazky vedení a pokrokové technologie, zlepšení organisace zaměstnanců zaměřené k zvyšování produktivity práce, využití podnětů pracovníků ke zlepšení k zhospodárnění činnosti podniku, zvýšení k zvyšování bezpečnosti při práci a prohloubení k prohlubování péče o pracující po stránce zdravotní, sociální, zdravotní a kulturní. (2) V dílnách a provozech se uzavírá mezi vedoucím těchto útvarů a příslušným orgánem základní organizace odborového svazu úmluva, která řeší otázky plnění základních plánovaných úkolů a péče o zaměstnance podle podmínek jednotlivých dílen a provozů. (3) Ředitel i závodní výbor národního podniku, vedoucí pracovníci a orgány odborového svazu soustavně kontrolují a projednávají plnění povinností stanovených kolektivní smlouvou a úmluvou a odpovídají za jejich splnění. Na plnění kolektivních smluv a úmluv dozírá orgán nadřízený národnímu podniku a vyšší orgán příslušného odborového svazu. Tyto orgány též společně rozhodují spory vzniklé z plnění kolektivní smlouvy a úmluvy. (4) Podrobnosti o kolektivních smlouvách a úmluvách stanoví Ústřední rada odborů.