§ 158
změněno 1. 7. 1996 zákonem 142/1996 Sb.
§ 158 (1) Stanovy mohou určit vydání zaměstnaneckých akcií a spojit s nimi určité výhody právo na jejich vrácení společnosti. (2) Souhrn částí jmenovitých hodnot všech zaměstnaneckých akcií nepodléhajících splacení upisovateli nesmí překročit 5 % základního jmění. Souhrn částí jmenovitých hodnot zaměstnaneckých akcií, které nepodléhají splacení upisovateli, musí společnost krýt z vlastních zdrojů. (3) Zaměstnanecké akcie znějí na jméno a mohou být převáděny pouze mezi zaměstnanci společnosti a zaměstnanci společnosti, kteří odešli do důchodu. (4) Při Ke dni úmrtí majitele zaměstnanecké akcie nebo ukončení zatímního listu nahrazujícího zaměstnaneckou akcii nebo ke dni skončení jeho pracovního poměru ke společnosti mimo odchod do důchodu zanikají práva ze zaměstnanecké akcie podle odstavce 3 se pozastavuje výkon práv spojených s touto akcií nebo tímto zatímním listem a tato akcie nebo zatímní list musí být vrácena vráceny bez zbytečného odkladu společnosti. Ustanovení § 214 se použije obdobně. Pokud stanovy neurčují jinak, zaplatí společnost za vrácenou akcii nebo zatímní list splacenou část její jmenovité hodnoty emisního kursu, nebo, je-li vrácena akcie znamenaná nebo zatímní list společnosti, jejíž akcie se obchodují na burze veřejném trhu, poměrnou část kursovní hodnoty akcií společnosti, jež byla naposledy uveřejněna na veřejném trhu ke dni vzniku povinnosti vrátit akcii nebo zatímní list, pokud mají stejnou jmenovitou hodnotu. Stanovy mohou určit Pokud bylo tento den uveřejněno více kursů, že se při úmrtí pracovníka zaplatí celá hodnota je rozhodující nejvyšší kurs. (5) Podrobný postup pro nabytí, převod a vrácení zaměstnaneckých akcií určí stanovy. (6) Pokud z tohoto zákona nebo stanov nevyplývá něco jiného, mají majitelé zaměstnaneckých akcií stejná práva jako ostatní akcionáři.