Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek

§ 2 (1) Výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek činí a) v územní oblasti s mírou podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší vyšším, než je průměrná míra průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 50 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců2), b) v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 25 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců2). (2) Jestliže v době podání žádosti o hmotnou podporu organizaci určené organizaci5) podle zákona o investičních pobídkách je žadatelem a) malý podnik3), činí v územní oblasti podle odstavce 1 navyšuje se výše hmotné podpory 45 % podle odstavce 1 o 20 procentních bodů, b) střední podnik3), činí v územní oblasti podle odstavce 1 navyšuje se výše hmotné podpory 35 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců2) podle odstavce 1 o 10 procentních bodů. (3) V případě rekvalifikace nebo školení zaměstnanců se zdravotním postižením nebo znevýhodněných zaměstnanců podle nařízení Komise (ES) č. 800/2008 ze dne 6. srpna 20087) činí se výše hmotné podpory v územní oblasti podle odstavce 1 u a) malých podniků3) 55 % navyšuje o 10 procentních bodů, b) středních podniků3) 45 nejvýše však na 70 %, c) velkých podniků8) 35 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení těchto zaměstnanců2). (4) Při stanovení výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení se vychází z předpokládaných nákladů uvedených v dohodě sjednané podle § 111 odst. 7 zákona.