§ 6
změněno 1. 1. 2018 zákonem 444/2017 Sb.
§ 6 Charakteristika chráněného pracovního místa (1) pro osobu se zdravotním postižením Charakteristika chráněného pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením obsahuje popis a) pracovní činnosti druh práce a jeho popis, b) bližší určení místa výkonu práce, c) bližší určení pracoviště a jeho umístění, c d) stanovené předpoklady a požadavky pro zastávání pracovního místa, e) popis pracovních podmínek podle § 110 odst. (2) Při projednávání žádosti o uzavření dohody o zřízení nebo vymezení chráněného pracovního místa Úřad 4 zákoníku práce přihlíží k tomu ve vztahu ke konkrétnímu pracovnímu místu, zda zaměstnavatel a f) neuzavřel v období 12 měsíců přede dnem podání žádosti se zaměstnancem způsob odměňování z hlediska složitosti, který je osobou se zdravotním postižením odpovědnosti a namáhavosti práce a obtížnosti pracovních podmínek a pracovní výkonnosti, smlouvu, na jejímž základě by mu byl tento zaměstnanec povinen poskytovat finanční prostředky v rozporu s dobrými mravy, b g) v den podání žádosti vyplácí nejméně 80 % zaměstnanců informaci o tom, kteří jsou osobami že pracovní místo je vyhrazené pro osobu se zdravotním postižením, na které může uplatnit nárok na příspěvek podle § 78 80 písm. d) zákona, mzdu nebo plat bezhotovostně převodem na účet vedený u peněžního ústavu, nebo poštovní poukázkou, c) v den podání žádosti zaměstnává nadpoloviční většinu zaměstnanců, kteří jsou osobami vhodné pro osobu se zdravotním postižením, na svém pracovišti, d h) přiděluje zaměstnancům informaci o tom, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, práci vhodnou z hlediska pozitivních efektů zda jde o zaměstnání na sociální integraci těchto osob, dobu neurčitou nebo z hlediska poměru finančních prostředků vynaložených ze státního rozpočtu na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a tržeb získaných prodejem výrobků a služeb, které souvisí se zaměstnáváním těchto osob. (3) Dohodu jde-li o zřízení nebo vymezení chráněného pracovního místa lze uzavřít se zaměstnavatelem zaměstnání na dobu určitou, který splňuje kritéria podle odstavce 2 písm jeho předpokládanou délku. a), b) a d), nebo kritéria podle odstavce 2 písm. a) až c).