§ 21
změněno 1. 1. 2001 zákonem 368/2000 Sb.
§ 21 Zaměstnanecké obligace Vyměnitelný a prioritní dluhopis (1) Zaměstnanecké obligace jsou nepřevoditelné dluhopisy Vyměnitelný dluhopis je takový dluhopis, s nímž je spojeno právo na jméno vydávané emitentem výlučně pro pracovníky to, kteří jsou u něho v pracovním poměru aby jeho emitent za něj vyměnil jiný dluhopis nebo poměru obdobném pracovnímu poměru (dále jen „pracovní poměr“) a pro pracovníky jiné dluhopisy anebo akcie, jejichž pracovní poměr u emitenta skončil z důvodu jejich odchodu do starobního nebo invalidního důchodu jež vydá s tím, že toto právo může být uplatněno místo práva na splacení dluhopisu. (2) V podmínkách emise zaměstnaneckých obligací musí emitent uvést kromě údajů stanovených v § 8 odst. 2 Prioritní dluhopis je takový dluhopis, že v případě rozvázání pracovního poměru s nímž je povinen zaměstnaneckou obligaci od pracovníka odkoupit spojeno právo na splacení dluhopisu a vyplatit mu její jmenovitou hodnotu a splatnou část pevného úrokového výnosu. Pokud emisní kurs zaměstnanecké obligace byl nižší než její jmenovitá hodnota z něho, vyplatí emitent pracovníku emisní kurs zaměstnanecké obligace a poměrnou část rozdílu mezi jmenovitou hodnotou zaměstnanecké obligace a jejím emisním kursem. Tuto povinnost má jakož i vůči osobám právo na přednostní upisování akcií, které zaměstnaneckou obligaci zdědily jeho emitent vydá podle zvláštního právního předpisu.12) (3) Pokud pracovník při rozvázání pracovního poměru Emisní podmínky vyměnitelného nebo dědic zaměstnaneckou obligaci emitentu neprodá ve lhůtě stanovené v podmínkách emise prioritního dluhopisu musí obsahovat určení dne, není emitent povinen vyplácet stanovený výnos od kterého lze právo na výměnu nebo na přednostní úpis akcií uplatnit, a určení dne, od kterého přestává výplata výnosu dluhopisu, u kterého bylo uplatněno výměnné právo podle odstavce 1. (4) Vyměnitelné dluhopisy, s nimiž je spojeno právo na výměnu za akcie, a prioritní dluhopisy upravuje zvláštní právní předpis.12)