§ 6
změněno 1. 1. 2011 zákonem 381/2010 Sb.
§ 6 Zvláštní způsob určení platového tarifu některým zaměstnancům (1) Zaměstnavatel může zaměstnanci určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy zaměstnanci zařazenému do a) první až páté platové třídy. To neplatí pro zaměstnance, nebo b který je pedagogickým pracovníkem18b) šesté a vyšší platové třídy, s výjimkou pedagogického pracovníka, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, činnost sportovce nebo činnost trenéra, nebo práci výkonného letce, pokud okruh zaměstnanců, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy sjedná v kolektivní smlouvě nebo stanoví vnitřním předpisem. (2) Zaměstnavatel pedagogického pracovníka, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou z veřejného zdravotního pojištění25), může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat, popřípadě za podmínek uvedených zaměstnancem uvedeným v § 305 303 odst. 1 zákoníku práce stanovit, způsob určení platového tarifu zaměstnancům zařazeným do šesté a vyšší platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.