Zákon České národní rady o organizaci a provádění sociálního zabezpečení

§ 39 Předkládání evidenčního listu (1) Evidenční listy předkládají zaměstnavatelé vyhotovené podle § 38 odst. 2 se zaměstnancům zpřístupňují prostřednictvím elektronické aplikace portálu České správě správy sociálního zabezpečení v s využitím elektronické podobě formou identifikace určené Českou správou sociálního zabezpečení. (2) Na žádost občana Česká správa sociálního zabezpečení zašle evidenční list současně s jeho zpřístupněním podle odstavce 1 a) do datové zprávy prostřednictvím datové schránky fyzické osoby, nebo b) na adresu elektronické adresy podatelny pošty, kterou občan pro tento účel sdělil České správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopise; je-li žádost o zaslání evidenčního listu na adresu elektronické pošty podána v listinné podobě, podpis občana na této žádosti musí být úředně ověřen nebo ověřen územní správou sociálního zabezpečení. (3) Jde-li o osoby ve služebním poměru, s výjimkou státního zaměstnance podle zákona o státní službě, nebo o občana, jemuž vznikl nárok na důchod z důchodového pojištění příslušníků který je příslušníkem ozbrojených sil, předkládá se zaměstnavatel evidenční list vyhotovený podle § 38 odst. 5 způsobem uvedeným v podle § 123e odst. 2 orgánům ministerstev příslušnému orgánu sociálního zabezpečení Ministerstva obrany a nebo Ministerstva vnitra, podle toho, který orgán je příslušný k rozhodování o dávkách důchodového pojištění. (2) Zaměstnavatel je povinen předložit evidenční list na tiskopise vydaném tímto orgánem, a to do 30 dnů a) 30 dnů ode dne zápisu údajů do evidenčního listu podle § 38 odst. 4; skončilo-li zaměstnání před 31. prosincem a je nepochybné, že občan příslušník ozbrojených sil nejpozději do 3 měsíců opět ve stejném kalendářním roce do zaměstnání u stejného zaměstnavatele vstoupí, nemusí být evidenční list předložen a lze pokračovat v záznamech na dřívějším evidenčním listu, b) 30 dnů ode dne svého zániku. (3) Evidenční list je zaměstnavatel povinen předložit orgánu sociálního zabezpečení vždy na základě jeho výzvy, a to do c) 8 dnů ode dne obdržení výzvy. (4) Při úmrtí občana se předkládá evidenční list a) na vyžádání orgánu sociálního zabezpečení ve lhůtě jím určené Ministerstva obrany nebo Ministerstva vnitra k jeho předložení, b d) do 3 měsíců od úmrtí příslušníka ozbrojených sil, nebyl-li evidenční list vyžádán podle písmene a c). (54) Zůstane-li občan zaměstnanec, který je příslušníkem ozbrojených sil, v zaměstnání i poté, co požádal o invalidní důchod, založí pro něj zaměstnavatel nový evidenční list. (65) Evidenční listy Nesouhlasí-li občan se předkládají na tiskopisech vydaných orgány zápisem v evidenčním listu a) sestaveném podle § 38 odst. 2, může požádat Českou správu sociálního zabezpečení. (7 o zjednání nápravy, b) Pokud vyhotoveném podle § 38 odst. 5 a zaměstnavatel nemůže z prokazatelných objektivních technických důvodů předložit na základě žádosti občana evidenční list podle odstavce 1 věty první v elektronické podobě včetně jeho stejnopisu neopraví, může tak učinit způsobem uvedeným v požádat orgán sociálního zabezpečení příslušný podle § 123e 9 odst. 2 písm 1 o zjednání nápravy. b (6) zasláním na adresu určenou Českou správou Na výzvu České správy sociálního zabezpečení; přitom je povinen uvést důvod tohoto postupu. Tato povinnost je splněna i předáním evidenčního listu územní správě, orgánu sociálního zabezpečení, v jejímž obvodu je útvar zaměstnavatele, ve kterém je vedena evidence mezd. Technické důvody příslušného podle věty první se posuzují podle § 61 9 odst. 5 zákona o nemocenském pojištění obdobně 1 nebo na žádost občana je zaměstnavatel povinen poskytnout potřebnou součinnost při opravě zápisu v evidenčním listu.