Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

§ 7 Sazby pojistného (1) Sazby pojistného z vyměřovacího základu činí: a) u organizace a malé organizace 26%,25 %, z toho 3,6 %3% na nemocenské pojištění, 20 19,4 %5% na důchodové zabezpečení a 2 3,25 %2% na státní politiku zaměstnanosti, b) u zaměstnanců 8,75%, z toho 1,21% na nemocenské pojištění, 6,85% na důchodové zabezpečení a 0,754% na státní politiku zaměstnanosti, c) u osob samostatně výdělečně činných a spolupracujících osob 30 29,26% na důchodové zabezpečení a na státní politiku zaměstnanosti, z toho 27,2 26% na důchodové zabezpečení a 3,6% na státní politiku zaměstnanosti, a 4,84 % na nemocenské pojištění, d) u občanů uvedených v § 3 odst. 3 30 29,26%, z toho 27,2 26% na důchodové zabezpečení a 3,6% na státní politiku zaměstnanosti. (2) Přesáhne-li skutečný přírůstek průměrné nominální mzdy za všechny podnikatelské subjekty přírůstek cen o více než 5 %, činí u organizace nebo malé organizace, která své zaměstnance odměňuje podle zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, sazba pojistného z vyměřovacího základu podle odstavce 1 písm. a) 30 %, z toho na státní politiku zaměstnanosti 6 %. Přírůstek průměrné nominální mzdy i přírůstek cen je přírůstkem zjišťovaným čtvrtletně Českým statistickým úřadem proti stejnému období minulého roku. (3) Vláda stanoví nařízením, od kterého kalendářního měsíce a po jakou dobu organizace nebo malá organizace uvedená v odstavci 2 platí pojistné ve výši podle odstavce 2. (4) Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.