Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

§ 7 Sazby pojistného (1) Sazby pojistného z vyměřovacího základu činí: a) u organizace a malé organizace 26%, z toho 3,3% na nemocenské pojištění, 19,5% na důchodové zabezpečení pojištění a 3,2% na státní politiku zaměstnanosti, b) u zaměstnanců 8% %, z toho 1,1% % na nemocenské pojištění, 6,5% % na důchodové zabezpečení pojištění a 0,4% % na státní politiku zaměstnanosti, c) u osob samostatně výdělečně činných a spolupracujících osob 29,6% % na důchodové zabezpečení pojištění a na státní politiku zaměstnanosti, z toho 26% % na důchodové zabezpečení pojištění a 3,6% % na státní politiku zaměstnanosti, a 4,4 % na nemocenské pojištění, d) u občanů uvedených v § 3 odst. 3 29,6%, z toho osob dobrovolně účastných důchodového pojištění 26% % na důchodové zabezpečení a 3,6% na státní politiku zaměstnanosti pojištění. (2) Přesáhne-li skutečný přírůstek průměrné nominální mzdy za všechny podnikatelské subjekty přírůstek cen o více než 5 % Pro stanovení pojistného na důchodové pojištění, činí u organizace nebo malé organizace, která své zaměstnance odměňuje podle zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně které platí osoba dobrovolně účastná důchodového pojištění za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku období předcházející kalendářnímu roku, ve kterém toto pojistné platí, se použije sazba pojistného z vyměřovacího základu podle odstavce platná k 1 písm. a) 30 % lednu kalendářního roku, z toho ve kterém se pojistné na státní politiku zaměstnanosti 6 % důchodové pojištění platí. Přírůstek průměrné nominální mzdy i přírůstek cen je přírůstkem zjišťovaným čtvrtletně Českým statistickým úřadem proti stejnému období minulého roku. (3) Vláda stanoví nařízením, od kterého kalendářního měsíce a po jakou dobu organizace nebo malá organizace uvedená v odstavci 2 platí pojistné ve výši podle odstavce 2. (4) Pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.