zákon o soudech a soudcích

§ 112 (1) Pracovní poměr s justičním čekatelem se sjedná Výběrové řízení na dobu určitou v trvání 40 měsíců. Nedosáhne-li doba přípravné služby v době trvání pracovního poměru délky 36 měsíců, lze pozici justičního kandidáta vyhlašuje předseda krajského soudu se souhlasem justičního čekatele pracovní poměr prodloužit o dobu potřebnou k dosažení této délky přípravné služby, nejdéle však o 20 měsíců ministerstva. Pracovní poměr s justičním čekatelem Výběrové řízení se vždy prodlouží o potřebnou dobu, jestliže nedosáhl dobu přípravné služby v trvání 36 měsíců v důsledku plnění branné povinnosti, výkonu civilní služby nebo pro nepřítomnost v práci skládá z důvodu těhotenství nebo péče o nezletilé dítě po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené písemné a ústní části a z psychologického vyšetření. (2) Psychologické vyšetření provádí Justiční čekatel skládá při nástupu do práce do rukou předsedy krajského soudu tento slib: „Slibuji na svou čest a svědomí, že se budu řídit právním řádem České republiky, že se budu svědomitě připravovat na akademie. Psychologické vyšetření slouží k ověření osobnostních předpokladů pro výkon funkce soudce a že si osvojím zásady soudcovské etiky.“. Odmítnutí složení slibu nebo jeho složení s výhradou (3) Výběrová komise má za následek zánik pracovního poměru 5 členů a skládá se ze soudců a zaměstnanců ministerstva. Den odmítnutí složení slibu nebo jeho složení s výhradou je dnem zániku pracovního poměru Soudci mají ve výběrové komisi většinu. (34) Nestanoví-li tento zákon jinak Seznam soudců a zaměstnanců ministerstva, řídí se pracovní poměr justičního čekatele ustanoveními zákoníku práce ze kterých předseda krajského soudu jmenuje členy komise, zveřejní předseda soudu na internetových stránkách soudu. (5) Postup a způsob oznamování termínu výběrového řízení, náležitosti a způsob podávání přihlášky, formu, obsah, pravidla a způsob vyrozumění o výsledku výběrového řízení stanoví ministerstvo vyhláškou.