§ 32
změněno 1. 1. 1970 zákonem 153/1969 Sb.
§ 32 (1) Organizace je povinna uzavřít pracovní smlouvu písemně, a) požádá. Jde-li však o to pracovník, b) vstupuje-li pracovník poprvé do sjednání pracovního poměru po vyučení nebo absolvování školy nebo uzavírá-li pracovní smlouvu mladistvý na dobu kratší než jeden měsíc, c) přejímá-li organizace při uzavření pracovní smlouvy závazek je povinna tak učinit, že pracovníka zaškolí pro určité povolání, d) jen jestliže o to pracovník požádá nebo jde-li o pracovníka, který byl rozhodnutím soudu zbaven způsobilosti k právním úkonům nebo jehož způsobilost k právním úkonům byla rozhodnutím soudu omezena. (2) Písemně musí být uzavřena také Jedno vyhotovení písemné pracovní smlouva, kterou s pracovníkem uzavírá jménem organizace podle zvláštních předpisů národní výbor v rámci náboru prováděného národními výbory. (3) Byla-li pracovní smlouva uzavřena písemně, smlouvy je organizace povinna vydat pracovníku jedno její vyhotovení.