Zákoník práce

§ 110 (1) Vláda Československé socialistické republiky stanoví na návrh po projednání s Ústřední rady radou odborů a) které doby se posuzují jako výkon práce, i když pracovník nepracuje, b) způsob krácení dovolené, jestliže pracovník nepracuje, c) podmínky pro poskytování dovolené sezónním a kampaňovým pracovníkům, d) která organizace poskytne dovolenou pracovníkům v zemědělství, kteří byli uvolněni k výkonu práce pro jinou organizaci pro období vegetačního klidu nebo jeho část, e) za jakých podmínek lze prodloužit dovolenou se prodlužuje dovolená až o jeden týden pracovníkům v organizacích s pracemi sezónní povahy, kteří jejichž pracovní doba byla rozvržena nerovnoměrně podle § 85 odst. 2, popřípadě dalším pracovníkům, pokud jejich práce podstatně závisí na povětrnostních vlivech, jestliže čerpají dovolenou mimo sezónu v období, které je podle rozhodnutí příslušného ústředního orgánu obdobím s nižší potřebou práce. (2) Federální ministerstvo práce a sociálních věcí může v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány a příslušnými odborovými orgány stanovit podmínky a), za kterých mohou členové posádek československých námořních lodí určených výhradně nebo částečně pro plavbu na moři a pracovníci pracující v cizině čerpat dovolenou v tuzemsku až do konce příštího kalendářního roku, b) a podmínky poskytování dovolené v tuzemsku pracovníkům, kteří nastupují na pracoviště mimo území Československé socialistické republiky nebo se z takového pracoviště vracejí. (3) Způsob výpočtu a výši náhrady mzdy za dobu dovolené pro pracovníky v dopravě, v energetice, ve spojích a v zemědělství s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku stanoví ústřední orgány vykonávající státní správu v oborech dopravy, energetiky, pošt a telekomunikací, zemědělství a výživy.