§ 155
změněno 1. 7. 1975 zákonem 20/1975 Sb.
§ 155 Rozvázání pracovního poměru Výpovědí může organizace rozvázat pracovní poměr s těhotnou ženou, se ženou, která trvale pečuje o dítě mladší než jeden rok, pracovnicí a s osamělou ženou, která pracovnicí trvale pečuje pečující o dítě mladší než tři roky, jen zcela výjimečně v případech uvedených v § 46 odst. 1 písm. a) a b) a v § 53.