Zákoník práce

§ 103 (1) Do doby trvání pracovního poměru se započítává, pokud spadá do doby po 18. roce věku pracovníka, doba a) kdy žena nebo osamělý pracovník trvale pečovala pečovali o dítě ve věku do tří let, b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostních sborech a ve Sboru nápravné výchovy, c) úspěšně ukončeného studia, d) vědecké (umělecké) aspirantury, e) členství v jednotném zemědělském družstvu nebo ve výrobním družstvu a doba, po kterou byl občan trvale pracovně činný v jednotném zemědělském družstvu a nebyl ani jeho členem ani v pracovním poměru k družstvu, pokud tato činnost zakládala účast na sociálním zabezpečení družstevních rolníků, f) osobní péče o invalidního rodinného příslušníka blízkou osobu, který potřeboval stálou péči která byla převážně nebo úplně bezmocná a nebyl umístěn nebyla umístěna v ústavu sociální péče nebo v obdobném zdravotnickém zařízení, a doba6) osobní péče o dlouhodobě těžce zdravotně postižené nezletilé dítě, které vyžadovalo mimořádnou péči, pokud nebylo umístěno v ústavu pro takové děti, g) přípravy pro povolání prováděné podle zvláštních předpisů o sociálním zabezpečení, g7) doba, h) po kterou byl pracovník veden v evidenci národního výboru jako uchazeč o zaměstnání nebo pobíral příspěvek před umístěním invalidní důchod, popřípadě před nástupem nového zaměstnání podle příslušných předpisů, h i) doba vazby (doba nebo výkonu trestu odnětí svobody), bylo-li trestní stíhání proti pracovníkovi pracovníku zastaveno nebo byl-li obžaloby zproštěn, byť i v pozdějším řízení, a doba výkonu trestu odnětí svobody vykonaného na podkladě zrušeného rozsudku, která přesahuje výměru mírnějšího trestu uloženého v pozdějším řízení. (2) Doby uvedené v předchozím odstavci se nezapočítávají, pokud spadají do doby trvání pracovního poměru; kryjí-li se navzájem, započítávají se jen jednou. (3) Jiné doby lze pracovníku do doby trvání pracovního poměru pro účely dovolené započítat se souhlasem ústředního orgánu daným po dohodě s příslušným odborovým orgánem. (4) Doba trvání pracovního poměru v cizině, popřípadě jiné započitatelné doby strávené v cizině, se započítávají do doby rozhodné pro délku dovolené, jen jestliže se pracovník zdržoval mimo území Československé socialistické republiky s povolením příslušných státních orgánů. (3) Z důvodů hodných zvláštního zřetele se jiné doby pracovníku pro účely dovolené započtou se souhlasem příslušného ministerstva zdravotnictví a sociálních věcí republiky daným po dohodě s Českou odborovou radou nebo Slovenskou odborovou radou. (4) Do doby trvání pracovního poměru se započítávají všechny doby pracovního poměru a doby uvedené v předchozích odstavcích, i když spadají do doby před 1. lednem 1966. (5) Doby uvedené v předchozích odstavcích se nezapočítávají, pokud spadají do doby trvání pracovního poměru; výjimky mohou povolit ústřední orgány kryjí-li se navzájem, započítávají se jen jednou.