§ 126
změněno 1. 1. 1989 zákonem 188/1988 Sb.
§ 126 Školení a studium při zaměstnání (1) Organizace poskytne pracovníku, který je povolán na školení pořádané společenskými organizacemi, pracovní volno, pokud tomu nebrání důležité provozní důvody. (2) Náhradu mzdy za dobu školení a cestovní náhrady po dobu školení a v souvislosti s ním poskytuje pracovníku pořadatel školení. Pořadatel školení společenská organizace; může se však může s organizací dohodnout, že náhradu mzdy v dohodnuté výši bude pracovníku po dobu školení poskytovat organizace a že pořadatel školení společenská organizace jí vyplacené částky uhradí. (2) Účast na školení a studiu při zaměstnání, v nichž má pracovník získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon práce sjednané v pracovní smlouvě, je překážkou v práci na straně pracovníka. (3) Vláda Účast na školení a studiu při zaměstnání za účelem prohloubení kvalifikace k výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě (§ 141a) je výkonem práce, za který přísluší pracovníku mzda. (4) Podle zásad schválených vládou Československé socialistické republiky upraví po projednání s Ústřední radou odborů může stanovit vyhláškou federální ministerstvo práce a sociálních věcí poskytování pracovního volna pracovních úlev a hospodářské hmotného zabezpečení pracovníků studujících při zaměstnání a pracovníků při účasti na odborném školení nebo odborné přípravě uvedených v odstavci 2, jakož popřípadě i výši náhrady mzdy poskytované po dobu tohoto školení.