Zákoník práce

§ 227 (1) Po úspěšném vykonání závěrečné učňovské zkoušky nebo maturitní zkoušky, popřípadě po uplynutí učební doby studia (přípravy), je organizace, pro kterou se žák připravoval na povolání, povinna uzavřít s učněm se žákem středního odborného učiliště (zvláštního odborného učiliště) pracovní smlouvu a umožnit mu v kolektivu ostatních pracovníků další odborný růst. Sjednaný druh práce musí odpovídat kvalifikaci získané v učebním poměru nebo studijním oboru. Uzavření pracovní smlouvy může organizace odmítnout jen se souhlasem závodního výboru příslušného odborového orgánu, jestliže nemá pro učně žáka vhodnou práci, protože se mění její úkoly, nebo pro pracovní zdravotní nezpůsobilost učně žáka. Pracovní smlouvu může organizace s učněm se žákem uzavřít i před skončením učebního poměru, studia (přípravy) nejdříve však v druhém roce učebního poměru. (2) Skončí-li učební poměr na základě výpovědi nebo okamžitého zrušení den, je okresní národní výbor ve spolupráci s organizací povinen zajistit učni možnost výchovy v učebním poměru v jiné organizaci, s výjimkou případů, kdy byl učeň přijat ke studiu dovrší 15 let věku (§ 11 odst. Nelze-li z vážných důvodů takto zabezpečit pokračování výchovy učně, zabezpečí mu okresní národní výbor práci v pracovním poměru 1).