Zákoník práce

§ 234 (1) Na základě uzavřených dohod jsou pracovníci povinni zejména a) konat práce svědomitě a řádně podle svých sil Pracovník odpovídá organizaci, znalostí a schopností a dodržovat podmínky sjednané v dohodě s níž uzavřel dohodu, b) konat práce osobně, popřípadě za pomoci rodinných příslušníků uvedených v dohodě, c) konat škodu způsobenou zaviněným porušením povinností při výkonu práce nebo v souladu přímé souvislosti s předpisy vztahujícími se na jejich výkon ním stejně jako pracovník v pracovním poměru, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví i když tuto škodu způsobili jeho rodinní příslušníci, kteří mu při práci pomáhali. Jde-li o práci konanou na základě dohody o provedení práce, d) řádně hospodařit se svěřenými prostředky nesmí výše náhrady škody způsobené z nedbalosti přesáhnout třetinu skutečné škody a střežit a ochraňovat majetek v socialistickém vlastnictví před poškozením nesmí být ani vyšší než třetina odměny sjednané za provedení této práce, ztrátou, zničením a zneužitím s výjimkou případů podle § 176 až 178. (2) Na základě uzavřených dohod jsou organizace povinny zejména a) vytvářet pracovníkům přiměřené pracovní podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce (např. potřebné základní prostředky Organizace odpovídá pracovníku za škodu, materiál, nářadí, podklady a drobné kterou utrpěl při výkonu práce podle uzavřené dohody nebo krátkodobé předměty), b) seznámit pracovníky v přímé souvislosti s předpisy vztahujícími se na výkon jejich práce ním, zejména s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, c) přiměřeně kontrolovat řádný výkon práce, d) poskytnout stejně jako pracovníkům sjednanou odměnu, e) dodržovat i ostatní podmínky sjednané v dohodě pracovním poměru; rodinným příslušníkům odpovídá organizace podle občanského zákoníku. (3) Zákazy některých prací pro ženy a mladistvé platí i pro práce konané na základě těchto dohod.