§ 31
změněno 1. 1. 1989 zákonem 188/1988 Sb.
§ 31 (1) V pracovní smlouvě může být sjednána zkušební doba, která činí, pokud nebyla dohodnuta zkušební doba kratší, jeden měsíc tři měsíce. Sjednaná zkušební doba nemůže být dodatečně prodlužována. Nemůže-li však (2) Doba překážek v práci, pro které pracovník nemůže během zkušební doby pracovat pro překážky v konat práci celkem déle než šest pracovních dnů, nezapočítává se započítává do zkušební doby doba trvání těchto překážek v rozsahu nejvýše deseti pracovních dnů. (23) Zkušební doba musí být sjednána písemně, jinak je její sjednání neplatné. (4) Zkušební dobu nelze sjednat v případech, kdy nelze sjednat pracovní poměr na dobu určitou.