§ 44
změněno 1. 1. 1989 zákonem 188/1988 Sb.
§ 44 Výpověď (1) Výpovědí může rozvázat pracovní poměr organizace i pracovník. Výpověď musí být dána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je neplatná. (2) Může-li být dána Organizace může dát pracovníku výpověď pouze z důvodu důvodů výslovně stanoveného stanovených v tomto zákoníku, musí být tento § 46 odst. 1; výpovědní důvod musí ve výpovědi uveden skutkově vymezit tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným důvodem, jinak je výpověď neplatná. Důvod výpovědi nemůže být nelze dodatečně měněn měnit. (3) Výpověď, která byla doručena druhému účastníku, může být odvolána pouze s jeho souhlasem; odvolání výpovědi i souhlas s jejím odvoláním je třeba provést písemně.