Zákoník práce

§ 45 Výpovědní lhůty doby (1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní lhůty doby. (2) Výpovědní lhůty jsou stejné doba je stejná pro organizaci i pracovníka a činí a) jeden měsíc u pracovníků do 30 let věku, b) dva měsíce u pracovníků od 30 let do 40 let věku, c) tři měsíce u pracovníků od 40 let věku pokud není dále stanoveno jinak. (32) Výpovědní lhůta doba začíná prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příštího kalendářního měsíce, s výjimkami vyplývajícími z § 47 odst. Pro délku výpovědní lhůty je rozhodující věk 2, jehož pracovník dosáhne do konce kalendářního roku § 48 odst. 2, ve kterém počne běžet výpovědní lhůta § 49 písm. b) a § 70b odst. 1.