Zákoník práce

§ 18 (1) Účast pracovníků Organizace projedná s příslušným odborovým orgánem zejména a jejich kolektivů na rozvoji) opatření k vytváření podmínek pro zaměstnávání pracovníků, řízení matek, mládeže a kontrole činnosti organizace je neoddělitelným rysem socialistické demokracie a předpokladem úspěšné činnosti organizace; zaměřuje osob se především na zabezpečení rentability změněnou pracovní schopností, technického rozvoje, zvyšování produktivity práce, kvality a hospodárnosti výroby, na kvalitní plnění úkolů organizace, na zvyšování b) zásadní otázky péče o bezpečnost a ochranu zdraví pracovníky, opatření ke zlepšení hygieny při práci a pracovního prostředí, na upevňování pracovní kázně c) opatření, na zvyšování kvalifikace a na zabezpečování sociálního rozvoje která se týkají většího počtu pracovníků. (2) Pracovníci organizace se podílejí na rozvoji, řízení Organizace informuje příslušný odborový orgán zejména o a kontrole činnosti) zásadních otázkách rozvoje organizace prostřednictvím socialistické samosprávy pracovního kolektivu a účastní se na nich prostřednictvím společenských organizací sdružených v Národní frontě a působících v organizaci, zejména Revolučního odborového hnutí b) hospodářských výsledcích a Socialistického svazu mládeže perspektivě organizace. (3) K účinnému využívání tvůrčích sil pracovních kolektivů při zabezpečování růstu produktivity práce účelům uvedeným v předchozích odstavcích poskytuje organizace příslušnému odborovému orgánu potřebné informace, hospodárnosti, kvality konzultace a efektivnosti výroby doklady a urychleného využívání výsledků vědeckotechnického pokroku v rámci svých možností přihlíží k jeho stanoviskům. (4) Příslušné státní orgány projednávají s odborovými orgány otázky týkající se pracovních a životních podmínek pracovníků a v organizacích uplatňují zejména kolektivní formy rámci svých možností poskytují odborovým orgánům potřebné informace. (5) Členové příslušného odborového orgánu jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dovědí při výkonu své funkce, pokud by porušením mlčenlivosti mohlo dojít k porušení státního, hospodářského nebo služebního tajemství, nebo oprávněných zájmů organizace práce a odměňování. Tato povinnost trvá i po dobu jednoho roku po skončení výkonu funkce, pokud zvláštní předpis nestanoví jinak.