Zákoník práce

§ 27 (1) Pracovník v pracovním poměru se podílí v kolektivu pracovníků svou prací za mzdu podle pokynů organizace na plnění jejích úkolů a účastní se na rozvoji, řízení a kontrole její činnosti. (2) Pracovní poměr se zakládá smlouvou mezi organizací a pracovníkem. (3) Volbou může být se pracovní poměr založen zakládá v případech stanovených zvláštními předpisy, popřípadě stanovami nebo usneseními ústředních příslušných orgánů družstev nebo společenských organizací. (4) Jmenováním může být založen se pracovní poměr jen zakládá u vedoucích pracovníků jmenovaných podle zvláštních předpisů, popřípadě podle stanov společenských organizací, do funkce orgánem nadřízeným organizaci, v níž má pracovník svou funkci vykonávat, a u vedoucích pracovníků, které do funkce jmenuje vedoucí organizace. Okruh vedoucích funkcí (5) Vedoucími funkcemi, do nichž pracovníky jmenuje vedoucí organizace, stanoví nařízením vláda Československé socialistické republiky po projednání s Ústřední radou odborů; to neplatí u jsou funkce vedoucích pracovníků aparátů společenských organizací (§ 9 odst. 3) a) v přímé řídící působnosti vedoucího organizace, b) v přímé řídící působnosti vedoucího pracovníka přímo podřízeného vedoucímu organizace za podmínky, že tomuto vedoucímu pracovníku je podřízen další vedoucí pracovník, c) na ústředních orgánech. Jmenování a odvolání může provádět výlučně vedoucí organizace.