§ 101
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 101 (1) Pracovník Zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k téže organizaci témuž zaměstnavateli konal u ní něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, má nárok na dovolenou za kalendářní rok, popřípadě na její poměrnou část, jestliže pracovní poměr netrval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Za odpracovaný se považuje den, v němž pracovník zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají. (2) Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok.