§ 110a
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 110a Změní-li pracovník zaměstnanec v průběhu téhož kalendářního roku zaměstnání, může mu kterákoliv kterýkoliv ze zúčastněných organizací zaměstnavatelů poskytnout dovolenou (část dovolené), na kterou mu vznikl (vznikne) nárok v druhé organizaci u druhého zaměstnavatele, jestliže o to pracovník zaměstnanec požádá nejpozději před skončením pracovního poměru v dosavadní organizaci u dosavadního zaměstnavatele a zúčastněné organizace zúčastnění zaměstnavatelé se dohodnou na úhradě vyplacené náhrady mzdy za dovolenou (její část), na niž pracovníku v organizaci poskytující zaměstnanci u zaměstnavatele poskytujícího dovolenou (její část) nárok nevznikl. Změnou zaměstnání podle předchozí věty se rozumí skončení pracovního poměru v dosavadní organizaci u dosavadního zaměstnavatele a nástup pracovníka zaměstnance bez zbytečného průtahu do nového pracovního poměru v jiné organizaci u jiného zaměstnavatele.