§ 110b
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 110b (1) Pracovníku Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku a případné naturální požitky. (2) Náhradu mzdy za nevyčerpanou dovolenou lze pracovníku zaměstnanci poskytnout pouze tehdy, jestliže pracovník zaměstnanec nemohl vyčerpat dovolenou ani do konce příštího kalendářního roku a) protože mu organizace neurčila zaměstnavatel neurčil dobu čerpání dovolené nebo mu určila určil nesprávnou délku dovolené, b) pro překážky v práci na straně pracovníka zaměstnance, c) pro skončení pracovního poměru. (3) Za dovolenou nebo její část, kterou pracovník zaměstnanec nemohl vyčerpat, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. (4) Pracovníkům Zaměstnancům uvedeným v § 102 odst. 4 5 přísluší náhrada mzdy nejvýše za čtyři týdny nevyčerpané dovolené. (5) Pracovník Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl. (6) Náhradu mzdy za nevyčerpanou dodatkovou dovolenou a zvláštní dodatkovou dovolenou nelze poskytnout; tato dovolená musí být vždy vyčerpána, a to přednostně.