§ 117
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 117 Mzda a náhrada mzdy za svátky (1) Za práci ve svátek přísluší pracovníku zaměstnanci za každou odpracovanou hodinu vedle mzdy příplatek ve výši jeho průměrného výdělku připadajícího na jednu hodinu. Příplatek se poskytuje i za práci konanou ve svátek, který připadne na den nepřetržitého odpočinku v týdnu. (2) Příplatek za práci ve svátek nepřísluší pracovníku zaměstnanci, a) kterému se za práci konanou ve svátek poskytne náhradní volno; toto náhradní volno může organizace pracovníku zaměstnavatel zaměstnanci poskytnout jen na jeho žádost, b) u něhož bylo přihlédnuto k případné práci přesčas již při stanovení mzdy; za práci konanou ve svátek mu přísluší náhradní volno, které organizace zaměstnavatel musí poskytnout, pokud se s ním nedohodne jinak, v době do tří kalendářních měsíců, jinak pracovníku zaměstnanci vznikne nárok na příplatek za práci ve svátek. (3) Pracovníku Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku, pokud mu mzda ušla v důsledku svátku. Náhrada mzdy v této výši přísluší pracovníku zaměstnanci také za den, v němž mu bylo poskytnuto za práci ve svátek náhradní volno. (4) Náhrada mzdy za svátek nepřísluší pracovníku zaměstnanci, který neomluveně zameškal směnu bezprostředně předcházející svátku nebo bezprostředně po něm následující nebo směnu nařízenou organizací zaměstnavatelem na svátek (§ 91 odst. 4), popřípadě část některé z těchto směn.