§ 12
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 12 (1) Způsobilosti Způsobilost k právním úkonům podle předchozího ustanovení může pracovník zaměstnanec pozbýt jen rozhodnutím soudu. Právní úkony, k nimž není způsobilý, činí za něho jeho zástupce; nemůže však za něj uzavřít dohodu o hmotné odpovědnosti. (2) Soud způsobilost pracovníka zaměstnance k právním úkonům omezí a určí v rozhodnutí rozsah tohoto omezení, jestliže pracovník zaměstnanec pro duševní poruchu, která není jen přechodná, nebo pro nadměrné požívání alkoholických nápojů nebo jiných omamných prostředků návykových látek či jedů je schopen činit jen některé právní úkony. (3) Jestliže pracovník zaměstnanec pro duševní poruchu, která není jen přechodná, není vůbec schopen činit právní úkony, soud jej způsobilosti k právním úkonům zbaví. (4) Soud zbavení nebo omezení způsobilosti změní nebo zruší, změní-li se nebo odpadnou-li důvody, které k nim vedly.