Zákoník práce

§ 125 Náhrada mzdy při výkonu služby v ozbrojených silách a civilní služby (1) Pracovníku Zaměstnanci, který nastupuje vojenskou základní (náhradní) službu nebo civilní službu, poskytuje organizace zaměstnavatel náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu prvních dvou týdnů této služby; v kolektivních smlouvách nebo ve vnitřních předpisech lze stanovit nárok pracovníka zaměstnance na náhradu mzdy za další dobu, popřípadě možnost organizace zaměstnavatele náhradu mzdy za další dobu poskytnout. Tato náhrada mzdy je splatná nejpozději tři dny před dnem stanoveným k nástupu služby. (2) Za každou směnu (pracovní den) nebo její převážnou část, kterou pracovník zaměstnanec neomluveně zamešká v době čtyř týdnů bezprostředně předcházejících nástupu vojenské služby nebo civilní služby, může mu organizace zaměstnavatel zkrátit náhradu mzdy za jeden až tři dny; zamešká-li pracovník zaměstnanec neomluveně směnu nebo její převážnou část v době po vyplacení náhrady mzdy, je povinen vrátit organizaci zaměstnavateli částku odpovídající zkrácení náhrady mzdy. (3) Při vojenském cvičení a dalších druzích služby v ozbrojených silách, s výjimkou vojenské základní (náhradní) služby, a při výkonu civilní služby místo vojenského cvičení, přísluší pracovníku zaměstnanci od organizace zaměstnavatele po dobu této služby náhrada mzdy ve výši stanovené nařízením vlády Československé socialistické republiky. V kolektivních smlouvách nebo ve vnitřních předpisech lze výši náhrady mzdy stanovené podle předchozí věty zvýšit; náhrada mzdy nesmí přitom překročit výši průměrného výdělku. (4) Vykonává-li pracovník zaměstnanec po skončení jednoho druhu služby v ozbrojených silách bezprostředně službu téhož nebo jiného druhu nebo civilní službu, posuzuje se navazující služba z hlediska nároku na náhradu mzdy jako pokračování předcházející služby; vykonává-li vojenskou základní (náhradní) službu ve dvou nebo více částech, přísluší mu před nastoupením druhé nebo další části této služby od organizace zaměstnavatele náhrada mzdy za jeden týden ode dne stanoveného k nastoupení druhé nebo další části této služby. (5) Po skončení služby v ozbrojených silách nebo civilní služby přísluší pracovníku zaměstnanci mzda ode dne opětovného nastoupení do práce. (6) Vláda Československé socialistické republiky stanoví nařízením, v jakém rozsahu lze poskytovat pracovníkům zaměstnancům v souvislosti s nástupem služby v ozbrojených silách nebo civilní služby pracovní volno s nárokem na náhradu mzdy. (7) Náhradu mzdy vyplacenou pracovníkovi zaměstnanci podle odstavce 1 až 4 při výkonu služby v ozbrojených silách uhradí organizaci zaměstnavateli příslušný státní orgán vojenské správy a při výkonu civilní služby příslušný orgán státní správy. Nehradí se náhrada mzdy vyplacená zaměstnavatelem, který je rozpočtovou organizací, a náhrada mzdy vyplývající z kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu nad rozsah stanovený právním předpisem.