§ 128
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 128 (1) Nemůže-li pracovník zaměstnanec konat práci z jiných důležitých důvodů týkajících se jeho osoby, poskytne mu organizace zaměstnavatel pracovní volno. (2) Vláda Československé socialistické republiky stanoví nařízením, v kterých případech, za jakých podmínek a v jakém rozsahu se toto pracovní volno poskytuje a kdy a v jakém rozsahu přísluší pracovníkům zaměstnancům po dobu tohoto pracovního volna náhrada mzdy. (3) V kolektivních smlouvách nebo ve vnitřních předpisech lze zvýšit nároky pracovníků zaměstnanců na pracovní volno, popřípadě náhradu mzdy nad rozsah stanovený v pracovněprávním předpisu vydaném podle odstavce 2, popřípadě rozšířit jejich okruh o další případy, kdy pracovníku zaměstnanci vznikne nárok na pracovní volno, popřípadě na náhradu mzdy; náhrada mzdy nesmí přitom překročit výši průměrného výdělku. Pro organizace zaměstnavatele, které kteří neprovozují podnikatelskou činnost, lze takto stanovit pouze nároky na pracovní volno bez náhrady mzdy.