Zákoník práce

§ 133 Úkoly organizace Povinnosti zaměstnavatele (1) Organizace a orgány jim nadřízené Zaměstnavatelé jsou v rozsahu své působnosti povinny soustavně povinni vytvářet podmínky pro bezpečnou a zdravotně nezávadnou zdraví neohrožující práci v souladu s předpisy o bezpečnosti práce, bezpečnosti technických zařízení a o ochraně zdraví při práci. Zejména jsou povinny povinni: a) zřizovat vyhledávat, udržovat posuzovat a zlepšovat potřebná ochranná zařízení a provádět technická a organizační opatření podle právních a ostatních předpisů k zajištění hodnotit rizika možného ohrožení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměstnanců, informovat o nich zaměstnance a podle nových poznatků vědy a techniky činit opatření k jejich ochraně, b) soustavně seznamovat s právními uvádět do provozu a ostatními předpisy k zajištění provozovat stroje, zařízení a provozní prostory a zavádět technologické postupy odpovídající požadavkům bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a s novými poznatky bezpečnostní techniky vedoucí pracovníky i všechny ostatní pracovníky, pravidelně ověřovat jejich znalosti těchto předpisů c) zřizovat, udržovat a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování zlepšovat potřebná ochranná zařízení, c d) zařazovat pracovníky na práci přijímat opatření pro případy poskytování první pomoci, zdolávání havárií a pracoviště se zřetelem na jejich schopnosti požárů, evakuace zaměstnanců a zdravotní stav a jiného vážného nebezpečí, e) nepřipustit, aby pracovník konal zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by byl v rozporu neodpovídal jeho schopnostem nebo zdravotní způsobilosti, f) seznamovat zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti práce, bezpečnosti technických zařízení a ochrany zdraví při práci nebo s lékařským posudkem, včetně které doplňují jejich kvalifikační předpoklady pro výkon práce přesčas nebo v noci, d pravidelně ověřovat znalosti těchto předpisů a vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování, g) soustavně pravidelně kontrolovat úroveň péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci, stav technické prevence, dodržování zásad bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci a odstraňovat zjištěné závady, jakož i příčiny poruch a havárií technických zařízení, e h) bezodkladně zjišťovat a odstraňovat příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání, vést jejich evidenci, a oznamovat je příslušným orgánům a provádět opatření potřebná k nápravě, f ch) neposuzovat jako nesplnění povinnosti, jestliže pracovník zaměstnanec nevykonal práci, o níž měl důvodně za to, že bezprostředně a vážně ohrožuje jeho život a zdraví, případně život a zdraví jiných fyzických osob, i) nepoužívat takový způsob odměňování prací, při kterém jsou zaměstnanci vystaveni zvýšenému nebezpečí úrazu a jehož použití by vedlo při zvyšování pracovních výsledků k ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců, j) nahrazovat fyzicky namáhavé práce a práce ve ztížených pracovních podmínkách novými technologickými a pracovními postupy a použitím mechanizace, automatizace, hermetizace apod., k) uplatňovat požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci také při sjednávání dovozu strojů, zařízení, nástrojů, technologií a materiálů, l) organizovat nejméně jednou v roce prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele v dohodě s příslušným odborovým orgánem, zjištěné nedostatky odstraňovat a potřebná opatření investičního charakteru plánovat a zahrnovat do kolektivních smluv, m) k zajištění bezpečnosti a bezporuchovosti provozu provádět pravidelné kontroly a revize stavu technických zařízení a plnit další úkoly stanovené právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti práce, bezpečnosti technických zařízení a ochrany zdraví při práci jako nedílnou součást preventivní údržby; plnění těchto úkolů zaměstnavatel zajišťuje v případech stanovených zvláštními předpisy nebo podle potřeby kvalifikovanými osobami, n) zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci při vývoji a výzkumu a zajišťovat, aby projekty a projektová dokumentace splňovaly požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v souladu s novými poznatky vědy a techniky, o) pro zaměstnance se změněnou pracovní schopností zajišťovat na svůj náklad technickými a organizačními opatřeními zejména potřebnou úpravu pracovních podmínek, úpravu pracovišť, zřízení chráněných dílen, zaškolení nebo zaučení těchto zaměstnanců a zvyšování jejich kvalifikace při výkonu jejich pravidelného zaměstnání. (2) Organizace Zaměstnavatelé jsou povinny povinni poskytovat pracovníkům zaměstnancům, u nichž to vyžaduje ochrana jejich života a zdraví nebo ochrana života a zdraví občanů fyzických osob, podle pracovněprávních předpisů k bezplatnému používání potřebné osobní ochranné pracovní prostředky a mycí, čistící a dezinfekční prostředky, popřípadě též ochranné nápoje a specifické účinné doplňky stravy; pracovníkům zaměstnancům v prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění, poskytuje organizace zaměstnavatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv. Organizace Zaměstnavatel je povinna povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu, kontrolovat jejich používání a zabezpečovat řádné hospodaření s nimi. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním. (3) Organizace Zaměstnavatelé jsou povinny povinni dbát, aby zdraví pracovníků zaměstnanců nebylo ohrožováno kouřením na pracovištích. Za tím účelem jsou povinny povinni zabezpečovat dodržování zákazu kouření na pracovištích stanoveného zvláštními předpisy a stanovit zákaz kouření na pracovištích, kde pracují také nekuřáci. (4) Za plnění úkolů organizace zaměstnavatele v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídají vedoucí pracovníci zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. Tyto úkoly jsou rovnocennou a neoddělitelnou součástí jejich pracovních povinností. (5) Povinnost organizace zaměstnavatele všestranně pečovat o bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje na všechny osoby, které se s jejím jeho vědomím zdržují na jejích jeho pracovištích. (6) Vláda České a Slovenské Federativní Republiky může stanovit nařízením další povinnosti organizacím Plní-li na úseku jednom pracovišti úkoly zaměstnanci více zaměstnavatelů, jsou tito zaměstnavatelé povinni zajišťovat koordinovaný postup pro zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Podle zásad schválených vládou České (7) Veškeré náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a Slovenské Federativní Republiky může příslušné ministerstvo ochrany zdraví při práci hradí zaměstnavatel. (8) Ministerstvo práce a sociálních věcí republiky může stanovit pracovněprávním předpisem další povinnosti organizací na úseku vyhláškou bližší podmínky týkající se bezpečnosti práce, bezpečnosti technických zařízení, evidence a ochrany zdraví při práci registrace pracovních úrazů, hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení. Příslušné ministerstvo Působnost orgánů stanovených zvláštními předpisy tím není dotčena.36) Ministerstvo práce a sociálních věcí republiky určuje vyhláškou, která technická zařízení se považují za vyhrazená. Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s příslušným ministerstvem Ministerstvem zdravotnictví a ministerstvem financí republiky stanoví pracovněprávním předpisem vyhláškou rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících čisticích a dezinfekčních prostředků, ochranných nápojů a specifických účinných doplňků stravy.