§ 147
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 147 Vrátí-li se do práce pracovník zaměstnanec po skončení výkonu veřejné funkce nebo jiné činnosti pro společenskou odborovou organizaci, po školení nebo skončení služby v ozbrojených silách, s výjimkou vojenské základní služby a civilní služby, nebo pracovnice zaměstnankyně po skončení mateřské dovolené (§ 157 odst. 1), nebo vrátí-li se do práce pracovník zaměstnanec po skončení dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény (karanténního opatření), je organizace povinna zaměstnavatel povinen zařadit je na jejich původní práci a pracoviště. Není-li to možné proto, že tato práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, musí je organizace zaměstnavatel zařadit na jinou práci odpovídající pracovní smlouvě.