§ 155
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 155 Rozvázání pracovního poměru Výpovědí může organizace zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr s těhotnou pracovnicí zaměstnankyní a s pracovnicí se zaměstnankyní trvale pečující o dítě mladší než tři roky jen zcela výjimečně v případech uvedených v § 46 odst. 1 písm. a) a b) a v § 53.