§ 185
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 185 (1) Organizace je povinna požadovat na pracovníku náhradu škody, za kterou jí pracovník odpovídá. (2) Výši požadované náhrady škody určuje organizace zaměstnavatel; způsobil-li škodu vedoucí organizace zaměstnanec, který je statutárním orgánem, popřípadě jeho zástupce, sám nebo společně s podřízeným pracovníkem zaměstnancem, určí výši této náhrady nadřízený orgán. (32) Organizace Zaměstnavatel projedná výši požadované náhrady škody s pracovníkem se zaměstnancem a oznámí mu ji zpravidla nejpozději do jednoho měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že za ni pracovník zaměstnanec odpovídá. (43) Uzná-li pracovník zaměstnanec závazek nahradit škodu v určené výši a dohodne-li s ním organizace zaměstnavatel způsob úhrady, je organizace povinna zaměstnavatel povinen uzavřít dohodu písemně, jinak je dohoda neplatná. Zvláštní písemné dohody není však třeba, jestliže již byla škoda uhrazena. (54) Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její úhrady, s výjimkou náhrady škody způsobené vyrobením zmetku nebo náhrady nepřesahující 1 000 Kčs, je organizace povinna zaměstnavatel povinen projednat s příslušným odborovým orgánem. Způsobil-li škodu vedoucí organizace zaměstnanec, který je statutárním orgánem, popřípadě jeho zástupce, sám nebo společně s podřízeným pracovníkem zaměstnancem, určí výši této náhrady nadřízený orgán po projednání s vyšším odborovým orgánem.