§ 205b
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 205b (1) Organizace Zaměstnavatel je povinna povinen nahradit pracovníku zaměstnanci skutečnou škodu, a to v penězích, pokud škodu neodčiní uvedením v předešlý stav. Jde-li o škodu způsobenou úmyslně, může zaměstnanec požadovat i náhradu jiné škody. Jde-li o jinou škodu na zdraví než z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání (§ 187), platí pro způsob a rozsah její náhrady ustanovení o pracovních úrazech s tím omezením, že jednorázové odškodnění pozůstalým nepřísluší. (2) Při určení výše škody na věci se vychází z ceny v době poškození. (3) Náhradu za ztrátu na výdělku vyplácí organizace zaměstnavatel pravidelně jednou měsíčně.