§ 234
změněno 1. 6. 1994 zákonem 74/1994 Sb.
§ 234 (1) Pracovník Zaměstnanec odpovídá organizaci zaměstnavateli, s níž nímž uzavřel dohodu, za škodu způsobenou zaviněným porušením povinností při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ním stejně jako pracovník zaměstnanec v pracovním poměru, i když tuto škodu způsobili jeho rodinní příslušníci, kteří mu při práci pomáhali. Jde-li o práci konanou na základě dohody o provedení práce, nesmí výše náhrady škody způsobené z nedbalosti přesáhnout třetinu skutečné škody a nesmí být ani vyšší než třetina odměny sjednané za provedení této práce, s výjimkou případů podle § 176 až 178. (2) Organizace Zaměstnavatel odpovídá pracovníku zaměstnanci za škodu, kterou utrpěl při výkonu práce podle uzavřené dohody nebo v přímé souvislosti s ním, stejně jako pracovníkům zaměstnancům v pracovním poměru; rodinným příslušníkům odpovídá organizace zaměstnavatel podle občanského zákoníku.